郭峰民老師結合自己的親身經歷，講解管理者的核心是什么？管理者的核心就是利用現有資源達成組織目標實現共贏，如果管理者沒有達成組織目標就是失職，那么如何達成組織的目標呢？方法是什么？
郭峰民老師利用10年時間，走訪100家企業，開發出結合本土企業的班組長管理技能開發課程，本課程周期5天，全方位全局觀分享班組長如何提升如何建立班組
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郭峰民老師在深圳某大型集團內部，對企業中高層進行了企業全面運營管理的沙盤模擬，讓學員在真實的市場環境中和企業內部管理中梳理企業整體流程，同時總結反省自己的管理技能。
企業經營者和管理者如何做決策，沙盤模擬采用企業真實的市場環境和內部管理，讓學員在真實的模擬環境中，做出決策，進行梳理企業的整體流程，并進行系統學習管理技能。
學員聽了郭峰民老師的課程后，發表自己的感受，表示這個課程不僅僅是講企業管理，而且還講到了做人做事的道理，深受啟發，。
郭峰民老師在講卓越領導力之前，先讓大家進行團隊建設，同時分享了為何要進行團隊建設，人在這個世界上，在何種狀態下，才會成長，才會飛速的成長？
郭峰民老師用大型體驗活動，讓學員全部參與，親身體會團隊的協作重要性，每位學員發自內心的分享，感觸良多。
一個企業一定要有自己核心的競爭力，面對2016年，市場不景氣，那我們企業如何做？趨勢在哪里？企業只有在競爭中才能勝出，才能進步，沒有競爭就沒有進步。如何在競爭中脫穎而出才是我們需要考慮的。
員工的意愿來自哪？郭老師從成功的公式如何確定？從大量的生活案例及自己的親身體會，為大家幽默風趣的講解了一個人的成功意愿如何建立？需要具備哪些信念？學員們開心的學習收獲了更多的知識！
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