課程安排

訓練特質

內容及效果

時間安排

簽到

/

匯總前期調查表面談。簽到等待入場。

8:40

入場

準時

不準遲到

9:00

組建

投入

突破

形成

目標感

創造價值

規則意識

理論導入

正念

利他

誠信

富足

1、 音樂。停，看，選擇。人生定位、課程定位、學員定位

2、特訓營介紹。

3、你要什么？為什么活著？你為什么工作？目標導向才能持續動力而不是茫、盲、忙。

4、我的人生目標？階段目標是什么？如何實現？

5、人生結果是如何創造

6、課程守則宣讀。國有國法、企有企規，規則意識

7、課間休息。

8、達成共識。選擇，承諾，舒適范圍，活在當下，突破。你的人生要對還是贏？

1）選擇了行業、崗位、公司就不要抱怨，對自己的選擇負責任；

2）誠信是自己對自己的，你初心是否還在？團隊的初心是否還在？

3）是什么讓我們安于舒適圈內？

4）突破舒適范圍，讓團隊、讓我們、讓企業更加偉大。

5）沒有未來，忘掉過去，認真對待當下就是敬業。

7、分組討論分享。

第一天上午

中午休息

/

午餐（午休一個小時）

13點左右

清理

規則意識

坦誠

信任

接納

欣賞

溝通

清理負面

敬業

1、課程回顧。加強學習效果。　

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、特訓一：信任釋放。打開學員彼此之間的誠實面具用心交流。修補自信心、打開自信心。

1）釋放成員的自信心和對團隊的信任；

2）信任是一種能力，是突破舒適瓶頸的源動力；

3）自信是影響力、領袖力的首要條件。

4、分享。

5、課間休息。

6、特訓二：我必須做。所有選擇的原因，在每個當下都是做的最好的選擇。所有的一切都是自己選擇的。我們人生的每個結果都是自己選擇來的。

1）所有的選擇都是自己的選擇，要對自己的選擇負責；

2）加入了團隊就必須為團隊做，為團隊創造價值；

3）我是一切的根源。

7、特訓三：宇宙能量。物以類聚、人以群分，清理內心的抱怨、怨恨、后悔等負能量，解決內心底層負能量，賦予的愛凈化內心的強大。選擇做一個負責任積極正能量的人。

1）清理團隊成員內心的負能量；

2）負責任、受害者；

3）樹立正能量負責任的思維價值觀。

第一天下午

下午休息

/

晚餐（休息一個小時）

19點左右

融合

目標

結果

開放

協作

負責任

超強行動力

付出

凝聚團隊

1、課程回顧。加強學習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。　

3、特訓四：意愿之行。看到是可能性還是困難，是想要？還是一定要？目標和完成的結果對比，只要有強烈的意向敢想、敢干就一定會拿到你想要的結果。

1）業績目標如何達成?人生目標如何達成？

2）為什么總是找方法？還是找借口？

3）意愿、方法那個更重要？

4）結果是只有行動才能達成。

４、課間休息。

５、特訓五：領袖風采。領袖特質是付出、承諾、踐行、擔當、無論如何帶團隊贏。模擬一個公司的流程，每個人都是其中的一個環節，任何一個環節出現問題，就一定有人付出代價，往往付出這個代價最大的人，我們很容易忽視，那就是真正的團隊領袖。通過領袖踐諾，讓團隊看清楚團隊本質，凝聚團隊的心靈。

1）團隊成員就是代表團隊，每個人的失誤總是有人買單；

2）覺知到自己在團隊的重要性；

3）看清楚自己不努力和出錯，領導總是付出；

4）領導就是懂得負責任擔當的人；

5）世界從不聽我們說些什么？只會為他們做了些什么？

第一天晚上

晚上休息

下課，留第一天作業。

23點左右

第二天

準時。收作業

10:00

協作

規則意識

共贏

付出

人生目的

1、課程回顧。加強學習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、領袖風采分享。這一環節，學員的心靈將受到強烈的震撼，學員會從新審視自己走過的人生之路，將放下多年來的自以為是，學員也將明白，什么是真正的承諾，什么是真正的負責任，我們將選擇什么樣的人生態度……

4、課間休息。

5、特訓六：角色互換。屁股決定腦袋，總是在不同的位置會有不同的想法，快速的通過六個角色轉換過程中，讓自己內心的對話，促使學員領悟到己所不欲，勿施于人的道理。

1）定位，人生的定位，角色的定位，團隊的定位，領袖的定位。讓管理者融入管理角色，學會激勵、帶領下好團隊。

2）重新梳理之前在團隊定位，你為團隊加分還是為團隊減分？如何帶領好團隊？如何才能做好自己分內的事情？

3）卓越的管理者如何行使權力？如何管理下屬

4）領導下屬部門的藝術。

第二天上午

中午休息

午餐（午休一個小時）

13:00左右

突破

共贏

責任

感恩

團隊榮譽

團隊凝聚

突破

1、課程回顧。加強學習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、特訓七：感恩突破。滴水之恩定當涌泉相報。明白什么是感恩？為什么要感恩？感恩誰？百善孝為先，感恩從身邊開始。會看父親、母親對我們的愛，我們為他們做過些什么？我們做到過什么？ 感恩就是愛，用感恩的心，去珍惜當下所有一切，感恩萬事萬物。

1）感恩是一種愛，是一種態度，是一種能量；

2）感恩父母、感恩客戶、感恩企業、感恩同事、感恩所有；

3）感恩踐行實踐。

4、課間休息。方式：沉默休息。

5、課間作業。方式：社會愛心突破。

6、特訓八：自我突破。為了實現目標和愿景，雖然清晰了意愿度，清晰了目標也制定了計劃和步驟。然而做的時候發現還是有很多顧慮和擔心。這個接環節就是處理內心顧慮，無論如何的去行動。

1）本年度的目標樹立，如何達成？

2）達成這個任務目標還有的擔心顧慮是什么？

3）突破擔心和顧慮實現年底的目標。

第二天下午

下午休息

/

晚餐（休息一個小時）

19點左右

開啟

規則意識

清理

回復

自信

塑造

止語

團隊凝聚

1、課程回顧。加強學習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、特訓九：清理廢墟。每個人內心都堆積了大量的負面垃圾，這些負面大多都是源自承諾過程中的失信帶來的。有別人對我的承諾，我對別人的承諾，自己對自己的承諾，當承諾沒有兌現后產生怨恨、抱怨、自責、愧疚等。這個環節就是清理團隊負能量，找到開啟智慧的內心。

1）為什么制度形同虛設？

2）為什么執行力總是無法落實到位？

3）是團隊承諾的缺失，如何解決？

4）清理掉負能量，打造一個輕裝上陣的高效能團隊。

4、課間休息。方式：沉默休息。

5、特訓十：靈魂塑造。每個組織都有其靈魂，靈魂的創造都是這個團隊在建立之初大家約定俗成的習慣。該練習通過打破，重塑團隊靈魂，幫助團隊精煉團隊靈魂。

1）團隊如何形成？

2）團隊如何管理？如何卓越的完成目標？

3）團隊的默契如何打造？團隊的靈魂塑造。

第二天晚上

晚上休息

下課，留第二天作業。

23點左右

第三天

準時。收作業

10：00

收獲

感動

深情

收獲

豐盛

瘋狂

1、課程回顧。加強學習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、早間分享。連續兩天一夜的高強度特訓，到了這個階段，每位學員的成長，團隊的成長。通過驗收作業，每個人走到舞臺上分享，從而真正的把所學的到東西植入到生活和工作中去。

4、課間休息。

5、特訓十一、你要什么。在特殊的狀態下，找到內心真正向往的愿景。

1）我們每個人內心深處到底要什么？

2）在企業和團隊里你要什么？

3）明確自己的目標和定位。

第三天上午

醒覺

規則意識

有愛

目標

計劃

實現

結果

達成

慶祝

豐盛收獲

愿景

共贏

1、課程回顧。加強學習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、特訓十二、生命輪盤。三天二夜的學習，我們領悟到了什么？學習到了什么？重新給我們的工作、人生做一個選擇。課程后的未來用什么樣的態度去踐行自己的諾言。課程像我們人生的縮影，在這縮影中，學員發現并接納了很多以前沒有理解的東西，開始重視自己的人生態度，放下所有的心靈負累，坦然的面對一切，真正身體力行的感受到領袖力的含義和分量。

1）重新啟動思維模式、人生旅程；

2）重新給自己一個選擇，是全力以赴付出還是索取；

3）重新給自己一個選擇，是等待還是去創造；

4）愛，是領袖力的源動力。

4、課間休息。

5、最后一次小組會。感恩的，珍惜的，收獲的，彼此欣賞關愛的。

6、特訓十三、點亮心燈。

1）我是誰？

2）我要什么？

3）我如何做實現我想要的？

第三天下午

結束，畢業典禮儀式。

18:00左右