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劉宗斌,劉宗斌講師,劉宗斌聯系方式,劉宗斌培訓師-【中華講師網】
互聯網商業模式創新與落地實戰專家
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劉宗斌:《互聯網+運營管理》前言
2016-08-03 3374

       當今時代,互聯網技術正以狂飆突進的方式重構商業生態。所有企業的經營者,都需要建立互聯網思維,以“互聯網+”的方式探索、創新商業模式,更要將種種探索、創新即時落地,才能乘風破浪潮頭立!

      那么,問題來了,如何創新?如何落地呢?本書試圖通過大量的案例研究、學理提煉,系統回答這個問題。顯然,傳統的工業思維無助于創新互聯網時代的商業模式,傳統的管理方法也不足以落地實施全新的商業模式。好在,畢竟有喬布斯、貝佐斯、扎克伯格、任正非、馬云、張瑞敏、雷軍等一大批新時代的商業巨子,做出了堪稱偉大的創新和實踐。

      成功的商業模式,既出自戰略思考,更是在日常運營中不斷試錯、在奔跑中調整姿態,用腳步丈量出來的。所謂運營管理,是對企業內部的人、財、物、研、產、供、銷等各種要素及外部資源進行統籌協調,發揮企業的系統效率。在《基業長青》的作者柯林斯看來,運營機制遠比宏偉戰略、優秀人才更為重要,是基業長青的核心所在。以美國建國為例:“最重要的不是誰當總統?誰應該領導我們?誰是我們當中最聰明的人?誰是最好的國王?絕非如此!而是國家應該如何運營?我們應該制定什么樣的指導方針和機制,以便創造我們夢想的國家!”

       筆者認為,企業的運營模式由企業的組織結構和流程制度構成。任何一個追求卓越的企業領導,都不會拘泥于原有的運營模式,而會依據市場變化、技術進步,不斷創新商業模式;在這個基礎上,開展運營模式設計,以調整組織結構,推動企業變革和成長;另一方面,基于運營模式設計,構建企業的流程制度體系,可以規避“兩張皮”現象;流程制度體系中規定了企業的運營機制和改進創新機制。為此筆者總結出“縱、橫、內、外”等方面的運營管理方法,使企業運營不再局限于“計劃、預算、考核”的縱向推進,能有效解決“大公司病”,推動精益管理、整合外部資源、打造商業生態系統、實現卓越績效。

           圖0-1所示的,是商業模式從創新到落地、直至實現卓越績效的思路導圖。

      這個思路導圖,在互聯網時代被賦予了新的內容,是謂“互聯網+運營管理”。下面,結合本書目錄做具體說明。

       第一章,基于對蘋果、淘寶、小米、蘇寧、和君等公司的創業或轉型研究,該章闡述了互聯網思維與傳統工業思維的區別,揭示了互聯網時代傳統企業轉型、商業模式創新的總體思路。

       第二章,基于卓越績效模式價值鏈,闡述了運營模式設計方法,可用于優化組織結構、厘清流程關系、分解戰略目標、構建流程制度體系,有助于企業領導通觀全局、統籌運營。最后一節,評述了流程再造理論的偉大與局限。

       第三章,基于企業成長生命周期,闡述了企業在不同成長階段的組織模式、成長危機、變革需求;闡述了企業變革的方案設計和步驟推進,以及組織結構調整的原則、前提和關鍵。

       第四章,基于“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單IT化”,介紹了卓越績效準則、企業內控規范、ISO9000族標準等企業運營標準;分析了“兩張皮”現象的成因,闡述了簡約化構建流程制度體系的方法;介紹了云計算模式的企業信息化策略。

       第五章,企業運營的縱向推進,是經由組織層級從上往下地推進企業運營、實施戰略,是自古以來所有企業的運營方式,互聯網時代仍然不可或缺,只是工具和方法有所進化。基于“計劃、組織、協調、控制”的管理原理,闡述了企業領導如何綜合運用戰略績效管理、授權管理、會議報告機制、走動式管理、全面預算管理、集團管控等方法。

       第六章,企業運營的橫向咬合,是把市場機制導入企業,打破部門壁壘,形成橫向咬合、自行調節的壓力傳導機制。這方面的杰出代表,莫過于稻盛和夫創立的阿米巴模式、張瑞敏創立的海爾“員工創客化”以及趙迎光創立的韓都衣舍“買手小組制”。

       第七章,為推進精細化管理,介紹了精益生產方式、豐田管理模式、大數據應用、工業4.0等。需要注意的是,大數據應用、工業4.0應建立在精益生產方式的基礎上,而相當多中國企業還停留在大規模工業生產方式。

       第八章,企業運營的外部整合,是指企業為增強競爭力、更好地服務用戶,運用供應鏈方式或企業平臺化方式,整合企業外部的合作方、用戶,進而演化成為企業生態圈。闡述了供應鏈整合、供應鏈運營的步驟和方法,以及如何打造平臺商業模式、如何升級形成生態圈。

      第九章,為跳出“不創新等死,創新是找死”的窘境,實現基業長青,闡述了如何構建一種理念更新的改進創新機制,以適應互聯網時代的需要。這其中包括,不僅要對成熟技術開展持續改善性的創新,還要布局下一代的破壞性創新;不僅是對內部員工的創新激勵,還應當激勵用戶、相關方參與創新;不僅是事后的表彰、獎勵、提拔,更要形成一種事先激發的機制;不僅是從上至下的布置,更要形成一種“百川爭流歸大海”般的奔騰踴躍。這樣一種改進創新機制,不僅適用于大企業,更適用于小企業。

       誠蒙廣大讀者厚愛,筆者所著《卓越運營》于2014年年初出版,兩年多來順利發行。就在這兩年多時間內,互聯網思維大行其道,總理在政府工作報告中正式提出“互聯網+”行動計劃,幾乎所有企業都陷入互聯網轉型焦慮。筆者出于咨詢需要,隨之展開了相關研究,進而修訂《卓越運營》,形成了《互聯網+運營管理——商業模式創新到落地》這本書。

     

       本書按照高校教材模式編著、修訂,堅持三個特色:首先是時代感,及時吸收前沿的理論成果,并及時總結、提煉卓越企業的最新成功實踐,以饗讀者;其次是通用性,所提煉的方法能夠通用于不同行業、不同類型、不同規模的企業,并專門提示了個性化運用的方法,以便具體運用到某個企業時可以各取所需;最后是系統性,全書的整體框架(思路導圖)有助于企業高管和咨詢總監對企業運營的系統觀察、思考和推動,全書的具體內容則為企業管理人員、咨詢師、高校學生提供了有關企業運營的完整知識體系。


       本書的寫作首先要感謝李振江、張文淵、王巍、趙雁等和君同事,他們提供了親身實踐的基于“互聯網+”的成功案例或相關資料;其次要感謝和君管理研究院的陶鵬老師、清華大學出版社高級編輯張偉老師,他們為本書做了認真細致的策劃、編輯,以及陳亨友、郭文書、鄧正宏等諸多朋友提供了大量寶貴建議;最后要感謝十二位學術權威、企業家,他們在百忙中撥冗書評。


       這其中,尤其要感謝上海理工大學副校長吳忠教授和中國人民大學商學院院長毛基業教授。吳忠教授在教育部管理科學與工程類專業教學指導委員會主辦的“2016年度互聯網+時代管理學科的建設與教學模式變革”研討會上,不僅對本書作了高度評價,還在其主旨報告中大量引述了本書的研究成果;毛基業教授在通讀了全書之后,專門拿出一個周末寫書評。這兩位頂級學者的認真、嚴謹遠超筆者想像,真正令人動容!

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