張穎 enya
薪酬績效專家-騰訊系實戰派高級顧問
深圳穎和企業管理咨詢有限公司創始人
從事薪酬績效管理工作超過13年，具備豐富的企業HR管理實戰經驗。曾服務于騰訊、富士康等世界500強企業擔任薪酬福利高級經理，薪酬福利專家。
武漢大學CHO研習班特聘講師。
創業前先后主導過三家企業的薪酬體系和績效體系從無到有的搭建。包括富士康某事業群、騰訊全資子公司、哈爾濱銀行消費金融公司。服務騰訊時間超過5年，在職期間所主導項目多次榮獲公司副總裁特別獎。
張穎女士從事管理咨詢工作以來，已為順豐科技、土巴兔等企業完成搭建薪酬、績效、職級體系、長期激勵設計的工作，在這一領域具備豐富的實踐經驗。
著有專業圖書《互聯網企業薪酬體系》（曾進入京東管理類圖書銷售榜前500強）、《互聯網企業薪酬管理》（被評為“5年以上HR應該看的書”之一），此兩本圖書已在清華、復旦、人大等高校圖書館以及國家圖書館、首都圖書館等知名圖書館內有收藏 。
人民郵電出版社人力資源專家委員會特聘專家。

具備豐富的薪酬績效實戰經驗和深厚的理論基礎。具備國家人力資源管理師和企業培訓師職業資格。

擅長領域：薪酬福利管理、績效管理、彈性福利、3P薪酬搭建、寬帶薪酬設計、BSC考核體系設計等
經典課程：《薪酬設計實戰模擬》、《情景化績效管理》《領導者如何做好員工的績效管理》