管理是為了解決問題。 但現在很多企業的管理者是越來越多，管理者嘴里的名詞和知識也越來越多，企業引入的管理方法和工具也越來越多，與此相對應的是企業的問題同樣越來越多。 我們看不到企業的“問題”有被“管理”解決掉的趨勢，我們看到的是“管理”對“問題”的無奈，看不到管理對企業的貢獻和價值。
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