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向太陽學管理

有首老哥唱到：雨露滋潤禾苗壯，萬物生長靠太陽。這個世界上最了不起的就是太陽。它的偉大就在于：它能通過自身強大的質(zhì)量讓地球、行星永遠圍繞著它轉(zhuǎn)，同時又無私地把陽光照耀著萬物、溫暖著我們。那么，現(xiàn)階段，我們企業(yè)的老板和高管們，又怎樣向太陽學管理呢？

一、加強人格修煉

對于企業(yè)老板和高管來講，個人的修練是首要課題。如果老板、高管在個人修為上有很多壞毛病，企業(yè)的管理就別想做好。因為中國人是認人的，員工覺得你這個老板、你這個高管人靠不住，他就不會想在你這個企業(yè)長期干。因為他知道未來是不清楚的，他不能把未來交給一個不清不楚的人。

二、不做甩手掌柜 

太陽永運不會熄火。但很多老板、高管會熄火：一出國就熄火，一煩燥，一有業(yè)務，一跑市場，就熄火，在企業(yè)呆著都會經(jīng)常熄火。因為他們動不動就甩手不管，做甩手掌柜。太陽再忙，哪怕它要照另一面去了，它都會說：月亮，你幫個忙，我晚上照不著了，你幫我照照。它再忙也會找月亮幫忙。

我們再忙也要設定一個時間周期：隔一個小時，隔一天，隔一個星期。總之，要學會定期的關(guān)注，要給自己設定管理的周期和頻率。地球的周期和頻率是以天為單位的，我們的《生管組合拳》也是以天為單位做管理。

三、少計較得失

太陽照人是不計較得失的。太陽光照了我們，它沒得到什么，但它一樣照著。

我們要學太陽，在管人上不要過分的計較得失。有的老板總覺得自己是個冤大頭：我對那個員工那么好，但他還是離開我了，對人好有什么用啊？這樣的心態(tài)對于做好管理是不利的。不管他里不離開你，你都得照將陽光灑在他身上，今天他要背離你，那是他的事。因為還是有很多的人在跟著你干。即使他明天要走，今天還在好好地干，我就覺得他是個忠臣。