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    程益國:《責(zé)任勝于能力》
    2016-01-20 7917
    對象
    企業(yè)中高層管理人員》
    目的
    讓管理團隊從優(yōu)秀到卓越,提升忠誠度和敬業(yè)精神,明確責(zé)任感。
    內(nèi)容

    課程內(nèi)容及大綱

    第一部分:責(zé)任心與企業(yè)文化

    1、     什么是企業(yè)文化?

    2、     什么是奉獻、責(zé)任?它們之間的關(guān)系?

    3、     企業(yè)為什么要承擔(dān)責(zé)任?

    4、     個人為什么要承擔(dān)責(zé)任?

    5、     缺乏責(zé)任意識,是團隊問題的根源

    6、     信守責(zé)任,無私奉獻,才能完美團隊

    第二部分:責(zé)任與機會的關(guān)系

    1、     聚焦責(zé)任,把每件事做到位

    2、     責(zé)任等于機會。

    3、     事情越多,表明你越重要。

    4、     困難越多,越能證明你的能力?

    5、     責(zé)任越大,機會越多。

    6、     經(jīng)理人的團隊責(zé)任觀。

    第三部分:責(zé)任勝于能力

    1、     承擔(dān)責(zé)任,提升能力(團隊里,沒有他們,只有我們)

    2、     責(zé)任激發(fā)潛能

    3、     感恩之心,讓責(zé)任成為習(xí)慣

    4、     感他人之恩,責(zé)己身之過,做錯了就要負責(zé)到底

    5、     對團隊的負責(zé)就是對產(chǎn)品及社會的負責(zé)

    6、     敬業(yè),責(zé)任的延伸

    第四部分:如何做到負責(zé)任

    1、     列出責(zé)任清單

    2、     明確目標

    3、     制定責(zé)任體系

    4、     從細節(jié)做起,盡職盡責(zé)

    5、     沒有任何借口

    6、     每天多做一件事

    第五部分:責(zé)任心修煉

    1、     少一分抱怨,多一份責(zé)任

    2、     戰(zhàn)勝“怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕任務(wù)”的心魔

    3、     責(zé)任不分分內(nèi)分外

    4、     強烈的責(zé)任心點燃工作激情

    5、     播種責(zé)任,收獲幸福

    6、     演練:責(zé)任者——無悔的選擇

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