一、當夢想遭遇當頭棒喝 對于影片中全無武功、貪吃、臃腫的熊貓阿寶來說，要成為功夫大俠的夢想似乎是癡人說夢。然而，胸懷夢想的人，往往總會爆發出神奇的力量。無論是坐著焰火從天而降，還是受盡師傅和師兄的奚落、折磨也不放棄，進而最終僅憑自己一舉戰勝邪惡，都證明了執著的巨大力量！
在職場中，當你感覺夢想被現實重重打擊時，是心灰意冷，乃至放棄，還是依然牢牢鎖定目標呢？這，將決定你日后是否可能成功。成功者通常都會將挫折當作必然要走的路程，平和地去接受它、克服它，而最終創造奇跡。有專家說：“其實成功者就是比別人多堅持一分鐘的人。”因此，越挫越勇、心無旁騖、堅持到底地向目標邁進，一定會讓你收獲更多。
二、如何對待看似平庸的新手？ 影片中，師傅無意中看到阿寶為了吃東西，竟然可以躥到很高的柜子上去，讓他大受啟發——就用包子來引誘他訓練，使他發揮出自己的潛能。而當阿寶意識到師傅的用心良苦時，一句“我不餓”不僅證明了他對師傅的理解，也展現了他的自信和積極——他樹立起了徹底戰勝自己的決心。
對于任何人來說，沒有絕對的優點和缺點，而關鍵在于如何利用和引導——如此，你一定會發現其實每個人都是一塊璞玉。作為上司要永遠及時激勵下屬，否則下屬自己剛建立起來的信心，很可能被上司所打擊。就像影片中幼年驕虎打了一串精彩拳術之后，希望得到師傅表揚，而師傅卻皺著眉頭用小棍敲了敲她不夠直的腿。驕虎眼中的落寞神情，足以讓任何下屬感同身受。
“也許它是可以的，如果你愿意引導它, 滋養它，相信它！”在師傅說桃子不能打敗大龍時，烏龜大師諄諄善誘。這句話簡直是領導者必備法則。
事實上，整部《功夫熊貓》的主旨就是烏龜大師的那句“請相信”。而這句話則是對“請相信”的進一步延伸。對于領導者來說，信任是對下屬最好的禮物，只要你也曾做過普通員工，一定對此深有感觸。但在相信下屬一定能行的同時，還要適當地進行引導和培養。有時即使是缺點，也是可以加以利用，并最終成就一個人的成功。
這或許是當下很多領導者最欠缺的短板。或則缺乏信任，或則缺乏耐心，在現實中能對下屬“引導、滋養、相信”的領導者其實并不多。他們抱怨
團隊沒有凝聚力，抱怨下屬不夠能干，或不斷跳槽，其實原因皆在于此。
三、你真的發現自己了嗎？
阿寶也是善于自我激勵的典范。他初入師門時，努力向所有師傅進行討教，即使被嚴重打擊，也依然樂觀向上。他甚至本能地知道用大吃一頓來平復自己備受摧殘的身心。而當已得道的他與大龍惡戰時，神龍秘籍被高高拋起。在看似高不可攀時，他運用了最適合自己的自我激勵方式——把經卷想象為餅干！一下子爆發出更強的力量，觀眾都會記得大龍見此高呼“不可能”那一刻的絕望。
人們常說：戰勝別人首先要戰勝自己。但殊不知，戰勝自己，首先就是“發現”自己，調理自己，激勵自己！當阿寶為了真正的餅干，而做到了練功都完不成的高空劈叉時，那只是本能的偶然。而偶然的本能能否成為關鍵的能力，則有賴于你自己對自身“最適用激勵”的發現！鄧亞萍當年正是通過對于“矮”的全新“發現”，將弱點一舉變為優勢，從而稱霸兵壇的。如果你自己都不了解自己，因而錯過一鳴驚人，就太可惜了。
四：如何管理自己的情緒
“你的心好似這潭水，如果波瀾起伏，就會搖曳不清。而平靜下來，解決之道必將自現。”當師傅因擔心大龍越獄而恐慌煩躁時，烏龜大師這樣告誡他。
在競爭激烈、瞬息萬變的職場中，每個人都常常陷入到煩躁中，往往身在其中，不能自拔。經理人因
壓力重，則尤其如此。但正如烏龜大師所說的，情緒起伏，往往使人對問題的核心與本質感到迷茫。而保持冷靜，則是面對任何困擾的普適性解決之道。
“從來就沒有什么意外。”當師傅認為阿寶的出現只是個意外時，烏龜大師寓意深長地反復強調。這句話與影片中另外一句“一切皆有可能”形成巧妙對應。無論對正面消息還是負面消息，都很適用。對
職業經理人來說，具有相當的實際意義。
在現實工作中，我們都難免會遇到：本已板上釘釘的單子突然飛了；對愛將掏心掏肺卻遭遇背叛；自感一向工作努力，到加薪升職時卻沒自己的份兒。類似“意外”常常讓經理人倍感受挫，甚至無法承受。但事實上，從另一個角度說，意外總是有原因的，也許你的所謂敲定、對下屬好、工作努力只是一種自我感覺；也或許你盡管已經付出了努力，卻在其他方面出現了紕漏，致使“意外”發生。
記得常常對自己說，“從來沒有什么意外”。那么，你的工作和生活也許真能開始告別意外，迎來驚喜。
五、時間哲學 懂得活在當下 “昨天是過眼云煙，明天是前途未卜，只有今天，才是天賜的禮物。”在阿寶萬念俱灰，認為自己只能回家做面條時，烏龜大師如是說。阿寶“太在意自己的過去，又太擔憂自己的未來”——相信幾乎所有看過影片的人都對此話印象深刻。
雖然現在流行所謂
職業生涯規劃，但對于每個經理人來說，最值得把握的永遠只有現在。也許你曾經表現優異，反而忽略了現在也同樣需要努力；也許你所帶領的部門過去的業績不夠出色，士氣低沉，因而現在完全喪失了扭轉局勢的信心；或者，你只是將希望無目的地寄予縹緲的未來。這些都是職場發展之忌。
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