對于企業來講，企業文化，是一個組織由其價值觀、信念、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。

在互聯網時代下，傳統企業不變革，就意味著淘汰。2014年是O2O的爆發期，去年開始BAT三巨頭就率先O2O布局，今年各大領域的巨頭們紛紛轉型O2O，所謂八仙過海更顯神通。老妖一直為中小傳統企業擔憂，面對嚴峻的形式，中小企業要是再不改革，還來得及么？

叮咚小區的失敗，給頭腦發熱的企業主們潑下一盆冷水。O2O沒有想象中的那么簡單，并非一個軟件或者一個數據庫，線上線下相互結合一下就可以說轉型成功了。一個新興的模式出來，總是需要一批先烈一無往前的沖鋒，先把陷阱填滿了，后面的勇士才能踏著平坦大道往前走。在老妖看來，轉型沒有核心，因為任何一環都是核心。只有環環相扣，結合企業自身的優勢，才有可能獲得成功。

老妖的朋友們，你們還在觀望么？