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    中國家族企業傳承頂層設計
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    中國家族企業傳承頂層設計

    北京 60歲以上
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    北京大學中國家族企業傳承模式課題組組長、研究員
    北京大學原領導力研究中心主任、創始人 
    北京華夏傳承教育咨詢有限公司首席顧問 
    山東經營管理研究會副會長、創始人 
    原山東工業大學(山東大學)管理學院講師       
    泰山管理學院原董事長兼院長、創始人
    山大華特〔上市公司000915〕原董事、副總裁、創始人
    在山東老家擔任生產隊長、大隊長8年
    26年擔任10余家企業總經理、董事、董事長
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    [劉靖民]中國家族企業傳承頂層設計
    一、課程背景: 改革開放至今已經36年,中國第一代企業家的年齡大多數已超過55歲,未來 10~15年,會有300萬家家族企業進入傳承倒計時。其時間之緊、數量之多,在世界傳承史上絕無僅有!更為嚴峻的是,根據麥肯錫“家族企業中只有30%可以從第一代傳到第二代”的統計結論,意味著這個傳承高峰將會淘汰掉210萬家企業,您說可怕不可怕?!所以,傳承問題將成為我國家族企業可持續發展的第一大危機,必須引起全社會
    2015-01-05
    [劉靖民]中國家族企業傳承10大問題
    課程背景: 改革開放至今已經36年,中國第一代企業家的年齡大多數已超過55歲,未來 10~15年,會有300萬家家族企業進入傳承倒計時。其時間之緊、數量之多,在世界傳承史上絕無僅有!更為嚴峻的是,根據麥肯錫“家族企業中只有30%可以從第一代傳到第二代”的統計結論,意味著這個傳承高峰將會淘汰掉210萬家企業,您說可怕不可怕?!所以,傳承問題將成為我國家族企業可持續發展的第一大危機,必須引起全社會的高
    2015-01-05
    [劉靖民]中國家族企業傳承四大命題
    一、課程背景: 改革開放至今已經36年,中國第一代企業家的年齡大多數已超過55歲,未來 10~15年,會有300萬家家族企業進入傳承倒計時。其時間之緊、數量之多,在世界傳承史上絕無僅有!更為嚴峻的是,根據麥肯錫“家族企業中只有30%可以從第一代傳到第二代”的統計結論,意味著這個傳承高峰將會淘汰掉210萬家企業,您說可怕不可怕?!所以,傳承問題將成為我國家族企業可持續發展的第一大危機,必須引起全社會
    2015-01-05
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