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中國(guó)家族企業(yè)傳承頂層設(shè)計(jì)

北京 60歲以上

中國(guó)家族企業(yè)傳承四大命題中國(guó)家族企業(yè)傳承10大問(wèn)題中國(guó)家族企業(yè)傳承頂層設(shè)計(jì)訓(xùn)練營(yíng) 新生代企業(yè)家家庭教育頂層設(shè)計(jì)訓(xùn)練營(yíng)

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北京大學(xué)中國(guó)家族企業(yè)傳承模式課題組組長(zhǎng)、研究員
北京大學(xué)原領(lǐng)導(dǎo)力研究中心主任、創(chuàng)始人
北京華夏傳承教育咨詢有限公司首席顧問(wèn)
山東經(jīng)營(yíng)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、創(chuàng)始人
原山東工業(yè)大學(xué)（山東大學(xué)）管理學(xué)院講師
泰山管理學(xué)院原董事長(zhǎng)兼院長(zhǎng)、創(chuàng)始人
山大華特〔上市公司000915〕原董事、副總裁、創(chuàng)始人
在山東老家擔(dān)任生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)8年
26年擔(dān)任10余家企業(yè)總經(jīng)理、董事、董事長(zhǎng)

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[劉靖民]中國(guó)家族企業(yè)傳承頂層設(shè)計(jì): 一、課程背景：改革開(kāi)放至今已經(jīng)36年，中國(guó)第一代企業(yè)家的年齡大多數(shù)已超過(guò)55歲，未來(lái) 10～15年，會(huì)有300萬(wàn)家家族企業(yè)進(jìn)入傳承倒計(jì)時(shí)。其時(shí)間之緊、數(shù)量之多，在世界傳承史上絕無(wú)僅有！更為嚴(yán)峻的是，根據(jù)麥肯錫“家族企業(yè)中只有30%可以從第一代傳到第二代”的統(tǒng)計(jì)結(jié)論，意味著這個(gè)傳承高峰將會(huì)淘汰掉210萬(wàn)家企業(yè)，您說(shuō)可怕不可怕？！所以，傳承問(wèn)題將成為我國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一大危機(jī)，必須引起全社會(huì); 2015-01-05

[劉靖民]中國(guó)家族企業(yè)傳承10大問(wèn)題: 課程背景：改革開(kāi)放至今已經(jīng)36年，中國(guó)第一代企業(yè)家的年齡大多數(shù)已超過(guò)55歲，未來(lái) 10～15年，會(huì)有300萬(wàn)家家族企業(yè)進(jìn)入傳承倒計(jì)時(shí)。其時(shí)間之緊、數(shù)量之多，在世界傳承史上絕無(wú)僅有！更為嚴(yán)峻的是，根據(jù)麥肯錫“家族企業(yè)中只有30%可以從第一代傳到第二代”的統(tǒng)計(jì)結(jié)論，意味著這個(gè)傳承高峰將會(huì)淘汰掉210萬(wàn)家企業(yè)，您說(shuō)可怕不可怕？！所以，傳承問(wèn)題將成為我國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一大危機(jī)，必須引起全社會(huì)的高; 2015-01-05

[劉靖民]中國(guó)家族企業(yè)傳承四大命題: 一、課程背景：改革開(kāi)放至今已經(jīng)36年，中國(guó)第一代企業(yè)家的年齡大多數(shù)已超過(guò)55歲，未來(lái) 10～15年，會(huì)有300萬(wàn)家家族企業(yè)進(jìn)入傳承倒計(jì)時(shí)。其時(shí)間之緊、數(shù)量之多，在世界傳承史上絕無(wú)僅有！更為嚴(yán)峻的是，根據(jù)麥肯錫“家族企業(yè)中只有30%可以從第一代傳到第二代”的統(tǒng)計(jì)結(jié)論，意味著這個(gè)傳承高峰將會(huì)淘汰掉210萬(wàn)家企業(yè)，您說(shuō)可怕不可怕？！所以，傳承問(wèn)題將成為我國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一大危機(jī)，必須引起全社會(huì); 2015-01-05

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