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中國家族企業傳承頂層設計

領導力商業模式親子教育

北京 60歲以上

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北京大學中國家族企業傳承模式課題組組長、研究員
北京大學原領導力研究中心主任、創始人
北京華夏傳承教育咨詢有限公司首席顧問
山東經營管理研究會副會長、創始人
原山東工業大學（山東大學）管理學院講師
泰山管理學院原董事長兼院長、創始人
山大華特〔上市公司000915〕原董事、副總裁、創始人
在山東老家擔任生產隊長、大隊長8年
26年擔任10余家企業總經理、董事、董事長

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[劉靖民]中國家族企業傳承頂層設計: 一、課程背景：改革開放至今已經36年，中國第一代企業家的年齡大多數已超過55歲，未來 10～15年，會有300萬家家族企業進入傳承倒計時。其時間之緊、數量之多，在世界傳承史上絕無僅有！更為嚴峻的是，根據麥肯錫“家族企業中只有30%可以從第一代傳到第二代”的統計結論，意味著這個傳承高峰將會淘汰掉210萬家企業，您說可怕不可怕？！所以，傳承問題將成為我國家族企業可持續發展的第一大危機，必須引起全社會; 2015-01-05

[劉靖民]中國家族企業傳承10大問題: 課程背景：改革開放至今已經36年，中國第一代企業家的年齡大多數已超過55歲，未來 10～15年，會有300萬家家族企業進入傳承倒計時。其時間之緊、數量之多，在世界傳承史上絕無僅有！更為嚴峻的是，根據麥肯錫“家族企業中只有30%可以從第一代傳到第二代”的統計結論，意味著這個傳承高峰將會淘汰掉210萬家企業，您說可怕不可怕？！所以，傳承問題將成為我國家族企業可持續發展的第一大危機，必須引起全社會的高; 2015-01-05

[劉靖民]中國家族企業傳承四大命題: 一、課程背景：改革開放至今已經36年，中國第一代企業家的年齡大多數已超過55歲，未來 10～15年，會有300萬家家族企業進入傳承倒計時。其時間之緊、數量之多，在世界傳承史上絕無僅有！更為嚴峻的是，根據麥肯錫“家族企業中只有30%可以從第一代傳到第二代”的統計結論，意味著這個傳承高峰將會淘汰掉210萬家企業，您說可怕不可怕？！所以，傳承問題將成為我國家族企業可持續發展的第一大危機，必須引起全社會; 2015-01-05

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