培訓目的

1、使員工對他們的選擇和行動負全部責任！加強員工責任心和忠誠感！

2、建立一個彼此信任、目標一致、愿意承諾、超強凝聚力的團隊！

3、讓每一個員工清晰公司的目標，從而使公司不斷向前、拿到最大成果

4、學會人與人之間的有效溝通技巧以及如何激勵嘉許他人

5、最終建立一種執行文化，塑造一種人文氛圍。

6、消除負面能量，開創公司與個人雙贏的局面。

7、化除部門間隔閡，增進各部門良好溝通能力，并達到互助、互動之協調力。

培訓解決的核心問題

1、員工：使員工對他們的選擇和行動負全部責任！加強員工責任心和忠誠感！

2、團隊：建立一個彼此信任、目標一致、愿意承諾、超強凝聚力的團隊！

3、目標：讓每一個員工清晰公司的目標，從而使公司不斷向前拿到最大成果！