為自己工作-《做最有價值的員工》 為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖？為什么個別老員工沒有動力不思進取？為什么員工做事打折扣借口一大堆？如何讓每一位員工充滿激情與活力為領導分憂？本課程從根本上消除工作打折扣現象一切結果導向，消除員工的抱怨心理樹立積極心態。成功就是解決問題，問題是員工成長的通道，幫助員工提升執行力、學習力、行動力，徹底杜絕借口增強員工付出感恩精神，讓每位員工用老板的心作下屬的事。 經典語錄： “一個人之所以有價值，是因為企業為你搭建了平臺，所以不要自傲。” “今天無論你多優秀，不要把自己當會事，時事造英雄。” “在偉大的人別把自己當回事，人應該把事當回事。” 課程大綱： 一、最有價值員工的五大準則 1、凡事負責任，絕不找借口 2、凡事客戶至上 3、凡事高標準嚴要求 4、凡事積極 5、凡事團隊第一 二、最有價值員工的三大信念； 三、最有價值員工的四大核心 四、優秀員工的五大心態 1、事業的心態 2、付出的心態 3、學習的心態 4、長遠的心態 5、感恩的心態 參課對象：企業全體人員 參課收益： 1、 讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來，成為最有價值員工，讓個人與企業共生存、同命運； 2、 在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下，要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響，學會規劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個人價值的提升！ 3、 培養員工自主思考的能力，激發員工熱情工作的激情、激發員工對公司的榮譽感、使命感。 課后應用 1、明白最有價值員工必備的職業意識； 2、掌握最有價值員工必備的基本職業能力； 3、掌握最有價值員工必備的職業形象與行為規范； 4、知道平級之間的溝通。