杜俊凱,杜俊凱講師,杜俊凱聯系方式,杜俊凱培訓師-【中華講師網】
    精益生產專家、六西格瑪黑帶
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    杜俊凱:TWI-JI工作指導
    2016-01-20 6995
    對象
    總經理、副總經理、部門經理及主管、精益推行人員、人力資源專員、一線管理者。
    目的
    JI是為了能使一線主管掌握一套(4階段法)正確,安全,有效地指導員工作業的技能。員工不遵守標準作業是現場的一大難題,一線主管必須掌握一套正確
    內容

    開場:相互介紹、課程介紹

     

    第一天:

    1、訓練指導員與學員自我介紹

    2、TWI沿革簡介及課程介紹

    3、一線主管的含義

    4、生產與問題

    5、一線主管必備的5個條件

    6、訓練的必要性

    7、不完善的指導方法示范

    8、正確的指導方法示范

    9、四階段法的確立

    10、卡片分發與說明

    11、學員演練1

    12、對學員演練1的點評

    13、工作分解的導入

    14、打燈頭結的作業分解

    15、學員演練的作業分解

    16、主要步驟及要點的說明

    17、作業分解自問法的練習

    18、作業分解的實習

    19、作業分解的總結

    20、兩個準備事項與演練的說明

    21、訓練預定表的制定方法

    22、訓練預定表的練習

     

    第二天

    1、前一天的內容復習

    2、訓練預定表的發表

    3、學員指導方法的分組演練

    4、學員演練中的作業分解的分享

    5、演練小結

    6、特殊指導方法

    7、學員感想和總結(怎樣開展和推動TWI)

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