1、分為積極、付出、學習、平常、自律、寬容、競爭、老板、協作、感恩。十個模板。
2、三天兩夜的訓練時間。
3、游戲、協作、互動式學習感悟。
4、穿插互動式、協作式教練課程。
5、可以作為企業文化之員工心靈扳機，收攏團隊心態歸屬。
6、后期追蹤設計每日早會分享，案例故事結合。員工感悟啟發，達到心態影響行為。
7、可以根據團隊需要對癥分解某個心態模塊，加強式培訓導入。
8、《生死伙伴》《認識你自己》等團隊、個人激勵體系，增強凝聚力，提升個人人生態度。
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
