職業(yè)化培訓(xùn)講師韓晶老師【企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)】課程主要幫助學(xué)員端正工作態(tài)度，提升職場(chǎng)職業(yè)意識(shí)；提高員工對(duì)工作的責(zé)任感、忠誠(chéng)度、和追求卓越的品質(zhì)；提高員工在工作中的執(zhí)行能力；掌握員工在工作中自我管理的方法；
培訓(xùn)講師：韓晶
培訓(xùn)時(shí)間：2天（6小時(shí)/天）
培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中基層人員、新入職員工
培訓(xùn)方法：課堂講授、提問(wèn)研討、案例分析、小組討論、學(xué)員簡(jiǎn)報(bào)、講師點(diǎn)評(píng)、游戲、角色扮演等
課程背景：
我們經(jīng)常聽(tīng)到一些企業(yè)的管理者搖著頭說(shuō)：“這個(gè)人能力尚可，就是職業(yè)化素質(zhì)太差了……”
調(diào)查顯示，90％的公司認(rèn)為，制約其發(fā)展的最大瓶頸是：缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。一般情況下，一個(gè)員工只能發(fā)揮出自身，能力的40％～50％；但如果這名員工能夠受到良好的職業(yè)化素質(zhì)教育，那么他就能發(fā)揮出其能力的80％～90％。
可以說(shuō)，職業(yè)化是21世紀(jì)職場(chǎng)生存法則，是提升個(gè)人與組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵！職業(yè)化還是成功的代名詞，也是職場(chǎng)人士最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，是生存的硬道理。擁有職業(yè)化精神，能讓你在激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中脫穎而出。《職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)》幫助每一位職場(chǎng)人士獲得成功，并且從根本上為所有企業(yè)和組織打造一支高度職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。
課程目標(biāo)：
1.建立員工積極、熱情、主動(dòng)的工作態(tài)度；
2.提高員工對(duì)工作的責(zé)任感、忠誠(chéng)度、和追求卓越的品質(zhì)；
3.提高員工在工作中的執(zhí)行能力；
4.掌握員工在工作中自我管理的方法；
課程提綱：
第一天：職業(yè)化塑造
第一講：職業(yè)化的工作態(tài)度
1.敬業(yè)——忠誠(chéng)于你的職業(yè)7.有使命感——你在為自己工作
第二講、職業(yè)化的工作意識(shí)
1.以誠(chéng)信的精神對(duì)待職業(yè)
2.廉潔自律，秉公辦事
3.嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和公司制度
4.決不泄露公司機(jī)密
5.永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于你的公司
6.公司利益高于一切
7.全力維護(hù)公司品牌
8.克服自私心理，樹(shù)立節(jié)約意識(shí)
9.培養(yǎng)職業(yè)美德，締造人格魅力
第三講：職業(yè)化的工作形象
1.員工形象代表著公司形象
2.職業(yè)化的服飾禮儀
3.職業(yè)化的形體禮儀6.職業(yè)化的電話禮儀
第二天：職業(yè)化工作技能
第一講：養(yǎng)成6個(gè)職業(yè)習(xí)慣一、精益求精
1.“敬業(yè)”先要“精業(yè)”
2.不怕千招會(huì)，只怕一招絕
3.訣竅:成為專(zhuān)家——不是最好，而是與眾不同。
二、科學(xué)的工作方法
1.方法總比問(wèn)題多
2.PDCA工作法
3.如何用甘特表做計(jì)劃
4.團(tuán)隊(duì)工作方法
5.了解您在團(tuán)隊(duì)中的職責(zé)
6.職責(zé)分析表和期望值分析表
7.工具；5步訓(xùn)練解決問(wèn)題的能力
8.工具：解決拖延問(wèn)題的5點(diǎn)建議
三、如何完成您的工作及目標(biāo)管理
1.接受命令的三個(gè)步驟
2.解決問(wèn)題的九個(gè)步驟
3.企業(yè)新人工作的基本守則
4.如何分解目標(biāo)
5.如何達(dá)成目標(biāo)
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1.團(tuán)隊(duì)精神的定義和標(biāo)準(zhǔn)
2.展現(xiàn)出你的團(tuán)隊(duì)精神
3.有全局觀念
五、換位思考
1.你幫領(lǐng)導(dǎo)，他也會(huì)幫你
2.換位思考強(qiáng)化你的領(lǐng)導(dǎo)力
3.職業(yè)經(jīng)理人與老板換位思考
六、有效的會(huì)議
1.做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作
2.有效地進(jìn)行會(huì)議
3.做好會(huì)議后的追蹤工作
第二講：提升6大必備能力
一、溝通能力
1.理解溝通的過(guò)程
2.避免溝通的障礙
3.在溝通中運(yùn)用聆聽(tīng)、反饋等技巧
4.理解并合理運(yùn)用溝通的模式
5.掌握對(duì)話溝通技巧
6.成為溝通高手的8把金鑰匙
7.提高口頭和書(shū)面表達(dá)能力
二、處理人際關(guān)系的能力
1.與同事相處之道
2.與上司相處之道
3.與下屬相處之道
三、學(xué)習(xí)能力
1.有空杯心態(tài)
2.定期讓自己清零
3.終身學(xué)習(xí)，提升職業(yè)能力
四、創(chuàng)新能力
1.創(chuàng)新就是“模仿”加“改良”
2.創(chuàng)新，讓一切皆有可能
3.創(chuàng)新就是不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)
五、推銷(xiāo)能力
1.學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己
2.工具：推銷(xiāo)自己的實(shí)用5步法
3.塑造個(gè)人品牌
4.提升個(gè)人信任度
5.研究客戶(hù)的“買(mǎi)點(diǎn)”
六、時(shí)間管理能力
1.認(rèn)識(shí)時(shí)間
2.時(shí)間管理中的陷井
3.如何跨躍時(shí)間陷井
4.時(shí)間管理中的效能原則
5.時(shí)間管理的工具
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