如果愛你的團隊，就考核他，要求他，訓練他，逼迫他成長。你礙于情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊、老油條，這是領導對員工前途最大的傷害！因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。 嚴格就是大愛，使我痛苦者必使我強大！如果你真的愛他（她）就帶他們來特種兵訓練營，讓他們來當一回菜鳥，這是個殘酷的訓練，更是鍛煉強者的舞臺！ 這里會讓你們5年內記憶猶新； 這里會讓你理解什么是團伙，什么是團隊； 這里讓你知道什么叫承諾，刻骨銘心的記著，承諾沒有做到就是騙子； 這里讓你體驗什么叫執行，什么叫執行不好后果很嚴重； 這里讓你知道什么叫感恩，什么叫團隊精神，什么叫堅持。。。。