薪和酬就象硬幣的兩面，必須同時存在，同時考慮。薪和酬，亦可以稱之為經(jīng)濟性因素和非經(jīng)濟性因素。
v一、薪酬設(shè)計概論
v二、薪酬種類與薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)成
v三、中國工資法律制度
v四、薪酬體系設(shè)計程序
v五、特殊情況下薪酬支付
v六、年薪制與股權(quán)、期權(quán)
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