薪和酬就象硬幣的兩面，必須同時存在，同時考慮。薪和酬，亦可以稱之為經濟性因素和非經濟性因素。
v一、薪酬設計概論
v二、薪酬種類與薪酬結構構成
v三、中國工資法律制度
v四、薪酬體系設計程序
v五、特殊情況下薪酬支付
v六、年薪制與股權、期權
講師網官微
找講師小程序
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
