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薪酬是員工在企業工作的第一動力

績效考核是幫助員工和企業共同成長的最優先方式，具體開展需要先做工作分析

組織結構的搭建決定了企業的運營效率

晉升是員工工作意愿決定因素之一

適當的培訓能讓員工不打無準備之仗

企業文化是空氣，除了制度以外還有其他系統性因素，只有系統掌握才能編制大網

crm就是銷售進程管理的現代工具

一個團隊的最優質力量實際上是干部，干部的技能和領導力決定了企業的健康程度。

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