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唐建榮:《工廠精益生產(chǎn)方式及考核》
2016-01-20 9777
對象
公司所有部門、分公司與員工
目的
為使公司精益生產(chǎn)管理順利實(shí)施,特制訂本辦法,通過過程管理方式保證精益生產(chǎn)管理的開展,并使精益生產(chǎn)管理成為公司日常管理
內(nèi)容
(1)公司精益項(xiàng)目組辦負(fù)責(zé)每月與試點(diǎn)部門溝通確認(rèn)當(dāng)月實(shí)施計(jì)劃,確定當(dāng)月考核項(xiàng)目。通過公司精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目組審批,發(fā)文。 (2)各試點(diǎn)部門負(fù)責(zé)本部門工作的梳理,協(xié)同公司精益項(xiàng)目組輸出當(dāng)月實(shí)施計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施。 (3)精益生產(chǎn)管理評審委員會通過周會議對計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行審核,在公司月度例會上進(jìn)行月度審核。 (4)公司精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目組定期組織精益項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告會 4、實(shí)施方案 (1)每月5日前,項(xiàng)目辦完成與試點(diǎn)部門的工作溝通,確定部門當(dāng)月實(shí)施計(jì)劃,并發(fā)文。 (2)每月5日前試點(diǎn)部門完成本部門月度計(jì)劃輸出。 (3)每周例會,針對實(shí)施計(jì)劃的完成情況進(jìn)行審定與指導(dǎo)。 (4)結(jié)合公司月度例會,在公司月度例會上進(jìn)行考評。 (5)通過精益項(xiàng)目階段評審和總結(jié)報(bào)告會,對試點(diǎn)的項(xiàng)目進(jìn)行評估,見《精益項(xiàng)目評價(jià)表》。 (6) 精益的評價(jià)將作為各級員工升遷考核的必要條件,未參加精益培訓(xùn)和改善的員工將不列入加薪和升職的范圍,科長級別以上者必須是精益綠帶以上認(rèn)證。
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