第一模塊：團隊體驗系統
? 團隊文化形成五大步驟；
? 體驗團隊力量
A、組建團隊，相互了解
B、選定團隊領導班子
C、確定團隊文化及口號，并展示各隊文化
? 感恩文化的建立和運用。
第二模塊：團隊文化系統
? 冠軍團隊背后的力量；
? 文化的定義及對團隊的作用；
? 冠軍團隊文化核心：軍隊、家庭、學校
A、軍隊文化
a、升國旗、唱國歌——凝聚人心者得天下；
b、士氣展示---士氣比武器更重要；
c、樂捐文化——自動自發的潛規則；
d、PK挑戰---制造對手，逼上梁山；
e、公眾承諾---百分之百、全力以赴；
f、舞蹈文化---開心工作，動力十足
B、家庭文化
a、家庭文化的核心意義是建立歸宿感、互助、感恩；
b、家庭文化如何在團隊中營造和體現；
C、學校文化
a、學校文化的核心意義是：成長、快樂、修行
b、管理者如何演變成團隊的訓練教練；
c、團隊的成長計劃和培訓計劃如何建立和實施。
第三模塊：會議運作系統
? 會議的功能和目的
會議運作對團隊管理的作用；
? 會議的五大原則
? 會議運作的難點解析；
? 管理者如何配合公司既定方針有效實施公司會議和部門會議；
? 會議運作的類型；
? 各部門負責人在企業會議運作中的角色定位。
第四模塊：人員招聘培訓系統
? 招聘系統
a、招聘前的動作與誤區；
b、招聘的渠道和方法；
c、人才市場找招聘八大要素；
d、面試甄選。
? 培訓系統
a、職前培訓；
b、聚成的各類培訓分享；
第五模塊：團隊激勵系統
? 激勵需求理論與員工的心聲；
? 有效激勵的原則；
? 有效激勵的七大動力源泉；
? 如何設定員工職業生涯規劃;
第六模塊：情境溝通系統
? 情景溝通——管理者在團隊中的有效溝通；
? 溝通不暢的三大核心要素；
? 溝通黃金法則；
? 如何做到有效溝通；
第七模塊：總結與回顧
? 團隊復制系統運作的精髓及行動方案的制定；
? 團隊士氣展示大PK；
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