第一部分：課程引導(dǎo)部分
? 了解人類最容易犯的兩種錯誤
? 讓全體學(xué)員了解何為體驗試
? 分組，組建團隊，選出隊長定好團隊口號
? 團隊成員間相互贊美
第二部分：使你的團隊達到顛峰狀態(tài)
? 通過活動激發(fā)團隊每個人的想象力，使你的團隊在競爭中具有絕對的優(yōu)勢，脫穎而出從而使你的團隊獲勝。
? 學(xué)員分享
第三部分：團隊價值觀
? 一個團隊，需要有統(tǒng)一的團隊價值觀。當有新的人員加入或有負面出現(xiàn)時，當團隊價值觀不統(tǒng)一時，你和你的團隊應(yīng)該怎么辦？
? 通過活動體現(xiàn)團隊的價值
第四部分：團隊目標管理
? 目標管理的方法
? 目標設(shè)定的要求及依據(jù)
? 學(xué)員設(shè)定2013年目標
第五部分：有效地溝通
? 說出彼此心中的感受，讓對方更加了解你。中層管理者需要具備好的溝通技巧，透過游戲你將了解有效溝通的重要性
? 學(xué)員分享強化：強化員工的高效執(zhí)行意識
第六部分：突破自我、展現(xiàn)自我
? 通過活動讓學(xué)員突破心里障礙,敢于做以前所不敢做的事，讓自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡邊緣的恐懼，從而珍惜現(xiàn)有的一切。
? 學(xué)員分享
第七部分：團隊集體榮譽感
? 透過活動，讓隊員親身感受團隊的偉大，團隊的這份榮譽，是靠每位隊員的努力贏來的，團隊的榮譽就是大家每一位隊員的榮譽
? 學(xué)員分享
第八部分：團隊合作性、團結(jié)性
? 當團隊有人跌倒時，團隊的每一位隊員都應(yīng)發(fā)揮自己最大的努力去幫助他，讓他慢慢站起來，只有團隊每一位隊員都站起來，都出一份力，這個團隊才能壯大。
? 學(xué)員分享
第九部分：感恩之心去工作
? 時刻懷揣感恩之心，用感恩的心去做人。當你真正發(fā)自內(nèi)心的去感謝生命、感謝父母、感謝身邊每一位曾經(jīng)幫助過你的人時，你的人生將與眾不同。
第十部分：團隊士氣展示
? 通過士氣展示檢閱培訓(xùn)成果
? 通過士氣展示檢閱員工的創(chuàng)造力和執(zhí)行力
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