第一部分：課程引導部分 ? 了解人類最容易犯的兩種錯誤 ? 讓全體學員了解何為體驗試 ? 分組，組建團隊，選出隊長定好團隊口號 ? 團隊成員間相互贊美 第二部分：使你的團隊達到顛峰狀態 ? 通過活動激發團隊每個人的想象力，使你的團隊在競爭中具有絕對的優勢，脫穎而出從而使你的團隊獲勝。 ? 學員分享 第三部分：團隊價值觀 ? 一個團隊，需要有統一的團隊價值觀。當有新的人員加入或有負面出現時，當團隊價值觀不統一時，你和你的團隊應該怎么辦？ ? 通過活動體現團隊的價值 第四部分：團隊目標管理 ? 目標管理的方法 ? 目標設定的要求及依據 ? 學員設定2013年目標 第五部分：有效地溝通 ? 說出彼此心中的感受，讓對方更加了解你。中層管理者需要具備好的溝通技巧，透過游戲你將了解有效溝通的重要性 ? 學員分享強化：強化員工的高效執行意識 第六部分：突破自我、展現自我 ? 通過活動讓學員突破心里障礙,敢于做以前所不敢做的事，讓自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡邊緣的恐懼，從而珍惜現有的一切。 ? 學員分享 第七部分：團隊集體榮譽感 ? 透過活動，讓隊員親身感受團隊的偉大，團隊的這份榮譽，是靠每位隊員的努力贏來的，團隊的榮譽就是大家每一位隊員的榮譽 ? 學員分享 第八部分：團隊合作性、團結性 ? 當團隊有人跌倒時，團隊的每一位隊員都應發揮自己最大的努力去幫助他，讓他慢慢站起來，只有團隊每一位隊員都站起來，都出一份力，這個團隊才能壯大。 ? 學員分享 第九部分：感恩之心去工作 ? 時刻懷揣感恩之心，用感恩的心去做人。當你真正發自內心的去感謝生命、感謝父母、感謝身邊每一位曾經幫助過你的人時，你的人生將與眾不同。 第十部分：團隊士氣展示 ? 通過士氣展示檢閱培訓成果 ? 通過士氣展示檢閱員工的創造力和執行力