客戶：北京佰思特企業咨詢有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2013/5/12 0:00:00 完善工資結構、加強績效管理工作，充分調動部室員工的工作積極性，獎勤罰懶，獎優罰劣。體現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，多勞多得、按照工作評分，對事不對人。結合出勤、服務、衛生、素質、銷售、助人等方面根據企業實際情況形成一個完整的系統。直接導入。