国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

張燕利,張燕利講師,張燕利聯(lián)系方式,張燕利培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)銷售培訓(xùn)
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
張燕利:簡愛張燕利:“實戰(zhàn)+理論”的雙向發(fā)展模式 助力企業(yè)騰飛! 
2016-01-20 11352

核心提示:騰訊網(wǎng)·亞太家居 深圳市簡愛企業(yè)管理顧問有限公司是專注于為企業(yè)提供個性化的培訓(xùn)解決方案和企業(yè)整體管理方案的專業(yè)管理顧問,以“終端培訓(xùn)體系打造、實戰(zhàn)銷售體系再造”為核心業(yè)務(wù),致力于將先進(jìn)的理念、方法與工具轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。簡愛企業(yè)管理顧問自創(chuàng)立起來,已成功幫助業(yè)內(nèi)多家企業(yè)實現(xiàn)顯著、持久的經(jīng)營業(yè)績改善。騰訊網(wǎng)·亞太家居記者為了解簡愛企業(yè)培訓(xùn)課程的成功奧秘,特意采訪簡愛企業(yè)管理顧問創(chuàng)始人張燕利女士。

QQ截圖20140902155514

簡愛企業(yè)管理顧問創(chuàng)始人張燕利

    騰訊網(wǎng)·亞太家居 深圳市簡愛企業(yè)管理顧問有限公司是專注于為企業(yè)提供個性化的培訓(xùn)解決方案和企業(yè)整體管理方案的專業(yè)管理顧問,以“終端培訓(xùn)體系打造、實戰(zhàn)銷售體系再造”為核心業(yè)務(wù),致力于將先進(jìn)的理念、方法與工具轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。簡愛企業(yè)管理顧問自創(chuàng)立起來,已成功幫助業(yè)內(nèi)多家企業(yè)實現(xiàn)顯著、持久的經(jīng)營業(yè)績改善。騰訊網(wǎng)·亞太家居記者為了解簡愛企業(yè)培訓(xùn)課程的成功奧秘,特意采訪簡愛企業(yè)管理顧問創(chuàng)始人張燕利女士。

  【騰訊網(wǎng)·亞太家居】張老師,您能簡單介紹一下簡愛企業(yè)培訓(xùn)嗎?

  【張燕利】簡愛企業(yè)培訓(xùn)是一家已經(jīng)在市場中運作很久了的專業(yè)家居培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從2009年至今的發(fā)展過程中我們經(jīng)歷和見證了整個行業(yè)的起落,更是切身感受到了培訓(xùn)行業(yè)面臨的落地瓶頸,多數(shù)培訓(xùn)的理論大于實踐,實操性不強(qiáng)、可持續(xù)性更差,這也是我們重點要突破的方向。在2010年左右,我們與國內(nèi)做執(zhí)行落地非常權(quán)威的實戰(zhàn)機(jī)構(gòu)——非龍營銷策劃公司進(jìn)行深度合作,他們一直在市場的最前沿操盤終端,有非常先進(jìn)的落地執(zhí)行體系,我們共同研究落地執(zhí)行,將“實戰(zhàn)培訓(xùn)”與“系統(tǒng)執(zhí)行”緊密地相結(jié)合形成了交叉落地,經(jīng)過無數(shù)案例的驗證,不斷地總結(jié)、提煉、優(yōu)化,從實戰(zhàn)中提取教材、豐富了理論的價值,從而形成了獨特“實戰(zhàn)與理論”相結(jié)合的終端管理體系,這也是我們最大的優(yōu)勢。

QQ截圖20140902155445

  簡愛在業(yè)務(wù)模式上沒有采取傳統(tǒng)培訓(xùn)公司的“撒網(wǎng)模式”進(jìn)行推廣、傳播,而采用“挖井模式”,以項目式滲透企業(yè),為企業(yè)提供年度內(nèi)訓(xùn)服務(wù)為核心,成為客戶的戰(zhàn)略合作伙伴。

  【騰訊網(wǎng)·亞太家居】我們大家都知道目前關(guān)于“終端培訓(xùn)”的行業(yè)競爭也是非常激烈,很多企業(yè)面臨著如何選擇培訓(xùn)平臺的困惑,因為大家都覺得培訓(xùn)總是三分鐘熱度,聽得熱血沸騰,但卻不知道如何將培訓(xùn)知識復(fù)制到企業(yè)和團(tuán)隊的日常管理中,產(chǎn)生化學(xué)效應(yīng),所以培訓(xùn)業(yè)在很多人看來已經(jīng)是面臨空前的挑戰(zhàn)……張老師,您能介紹一下我們簡愛企業(yè)培訓(xùn)具有什么樣的核心優(yōu)勢嗎?

  【張燕利】您說到的“競爭”是隨著教育培訓(xùn)事業(yè)的普及,企業(yè)對培訓(xùn)公司及培訓(xùn)質(zhì)量的期望越來越高,學(xué)員也對培訓(xùn)的期望值不斷提升,甚至都是帶著質(zhì)疑的態(tài)度來參加學(xué)習(xí),我認(rèn)為這是很正常的現(xiàn)象,這是因為整個行業(yè)的競爭差異化不斷拉大后造成的必然結(jié)果,與其說“競爭”不如說是在“細(xì)分行業(yè)”、或者“專業(yè)精深”!因此就看自己的品牌是否有獨特的優(yōu)勢、自己產(chǎn)品的功能是否能滿足所需的客戶群體。簡愛企業(yè)培訓(xùn)具體的差異化:我們是經(jīng)歷了長期的深入市場論證,包括對市場方向的判斷、研究、調(diào)整等,所以我們培訓(xùn)+落地系統(tǒng)是非常具有核心競爭力的,這種核心競爭力,適合于任何一個企業(yè)、任何一個平臺。簡愛所有的培訓(xùn)體系都是經(jīng)過了前期的理論培訓(xùn)實戰(zhàn)——中期的方向調(diào)整——后期將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化落地,最后深入的挖掘執(zhí)行系統(tǒng),非常全面,對于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展、可持續(xù)提升,以及品牌運作、渠道管理,都獲得了很大的突破,非常具有包容性、有發(fā)展空間一個系統(tǒng),這是我們今天做培訓(xùn)最主要的方向。

  【騰訊網(wǎng)·亞太家居】張老師,您前面提到的“幫助企業(yè)做培訓(xùn)落地”?我相信大家都非常有興趣了解,可以簡要分享一些嗎?另外針對這個板塊有沒有比較好的好的建議給到企業(yè)呢?

  【張燕利】大家都知道,目前的培訓(xùn)行業(yè)因為短期利益驅(qū)動,同時缺乏規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制,導(dǎo)致整體水平在不斷下滑,很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實根本不具備從業(yè)資格,培訓(xùn)知識非常單一,更別提落地性可行了,因為這些機(jī)構(gòu)自身就存在很多的短板,尤其是在實戰(zhàn)領(lǐng)域,很多公司都是空白,所以只能采用夸大理論包裝的方式來贏得市場,這種模式對自身發(fā)展和市場都有很大的破壞性作用,更別指望有更好的后續(xù)力量了。培訓(xùn)落地是未來行業(yè)必須重點突破的課題,也是最具挑戰(zhàn)性的難題!前面說過,我們很早已經(jīng)在研究開發(fā)這個領(lǐng)域,其實也是經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)與挫折,這是個很痛苦的成長過程,并非一朝一夕就可練就的硬功夫,現(xiàn)在我終于可以在這里自信的告訴大家,培訓(xùn)實操性將是簡愛在未來發(fā)展中驕傲的資本,因為我們付出了比別人更多的心血,簡愛企業(yè)發(fā)展理念非常簡單:創(chuàng)新、務(wù)實!我們認(rèn)為,未來培訓(xùn)業(yè)一定是堅持走“實戰(zhàn)+理論”的雙向發(fā)展模式,簡愛有強(qiáng)大的理論體系支撐,同步還有實戰(zhàn)推動,這樣的雙項結(jié)合,對于企業(yè)的成長,是非常有利的。

QQ截圖20140902155436

  關(guān)于“培訓(xùn)的落地和價值回報問題”,我們從以下兩個方面分析,并且完善:

  1、培訓(xùn)是一個長期的過程,從認(rèn)知→到認(rèn)可→到行動→到規(guī)范→到價值回報最少要經(jīng)歷這五個步驟。因此企業(yè)如果盲目的、沒有規(guī)范的去學(xué)習(xí),并且不制定可實施行動計劃、不制定目標(biāo),僅憑一次培訓(xùn)當(dāng)然無法落地。

  2、“不能落地”不是評判一個培訓(xùn)公司、培訓(xùn)老師“好與不好”的水準(zhǔn),老師更多時候像一盞燈,指引前行的方向!那么培訓(xùn)過后能否為學(xué)員提供可量化的工具才是保證落地的關(guān)鍵。

  最后,企業(yè)一定要為員工制定針對性的培訓(xùn)方案,不同部門、不同階段、不同的培訓(xùn)需求…只有針對性的為員工定制培訓(xùn),才能夠保證培訓(xùn)的實效性,然后再根據(jù)部門的目標(biāo)制定相應(yīng)成長行動計劃。

  【騰訊網(wǎng)·亞太家居】聽說簡愛公司近期推出的“督導(dǎo)特訓(xùn)營”反應(yīng)特別火,您能簡單給我們做下介紹嗎?

  【張燕利】一直以來,我們都在密切關(guān)注整個家居市場的發(fā)展和競爭態(tài)勢。目前來看,營銷同質(zhì)化,產(chǎn)品同質(zhì)化、房產(chǎn)市場等諸多不確定因素都在制約和影響著行業(yè)的健康發(fā)展,在這種背景下,各大企業(yè),尤其是廠家,面臨的挑戰(zhàn)難度非常大,假如未來沒有一套先進(jìn)的,具備持續(xù)市場競爭力的終端贏利模式做支撐,很可能就會面臨隨時被洗牌的風(fēng)險。本次“督導(dǎo)特訓(xùn)營”,就是結(jié)合了目前市場所面臨的深度變革需求,將簡愛企業(yè)培訓(xùn)這些年終端積累沉淀的實戰(zhàn)精華,用更加立體的方式呈現(xiàn)出來,力求帶給大家一種具有歷史意義的創(chuàng)新思維格局,我們通過將總部資源的聚焦?jié)B透、幫助大家建立起素質(zhì)比較全面過硬的督導(dǎo)團(tuán)隊,能夠持續(xù)有效的帶給終端更多實質(zhì)性的幫助和提升,相信這是大家都非常期待的結(jié)果!

QQ截圖20140902155457

  另外,本次“督導(dǎo)特訓(xùn)營”的主要定位群體是中高端家居企業(yè),每期人數(shù)將會控制在60人以內(nèi),目的就是要以保證質(zhì)量,我們建議廠家學(xué)員最好是有一定市場維護(hù)經(jīng)驗基礎(chǔ)、這樣更能保證受訓(xùn)效果。本次“督導(dǎo)特訓(xùn)營”也是簡愛培訓(xùn)首次與清華大學(xué)深圳研究院拓展院系攜手合作,目的在于讓大家接受更加專業(yè)的、深入的指導(dǎo)學(xué)習(xí),同時將有實戰(zhàn)能力極強(qiáng)的拓展機(jī)構(gòu)對學(xué)員進(jìn)行“心靈成長、執(zhí)行激勵”等特訓(xùn)課程,特訓(xùn)的核心宗旨就是讓學(xué)員全身心融入學(xué)習(xí)成長狀態(tài),達(dá)到并超出我們的預(yù)期效果,通過這樣系統(tǒng)深入的強(qiáng)化訓(xùn)練學(xué)習(xí),相信一定能夠帶給各大企業(yè)在終端更多的競爭優(yōu)勢,讓品牌保持更強(qiáng)的生命力和發(fā)展空間,將是我們共同的愿望!謝謝!

  【騰訊網(wǎng)·亞太家居】好的,謝謝您接受騰訊網(wǎng)·亞太家居的采訪。

作者:騰訊網(wǎng)·亞太家居整理責(zé)任編輯:黃杰

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      精品少妇一区二区三区日产乱码 | 欧美日韩成人一区二区| 成人av电影在线| 欧美色图一区二区三区| 欧美日韩成人综合| 欧美日韩在线免费视频| 91蜜桃在线观看| 精品久久一区二区| 亚洲老司机在线| 精品在线你懂的| 色视频欧美一区二区三区| 欧美午夜理伦三级在线观看| 久久夜色精品一区| 亚洲国产精品麻豆| 国产一区二区三区香蕉| 欧美精品乱码久久久久久| 中文字幕在线一区免费| 久久成人麻豆午夜电影| 欧美高清hd18日本| 一二三四区精品视频| 国产福利一区二区三区视频在线| 色综合久久久久综合体桃花网| 91精品国产91综合久久蜜臀| 国产精品午夜免费| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 日韩视频在线你懂得| 国产欧美一区视频| 国模套图日韩精品一区二区 | 波多野结衣中文字幕一区 | 丁香婷婷深情五月亚洲| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 国产精品白丝在线| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产午夜精品久久| 国产黄色成人av| 久久久国际精品| 激情国产一区二区| 久久久99精品久久| 成人丝袜高跟foot| 亚洲视频1区2区| av不卡在线观看| 久久亚洲影视婷婷| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 国产性做久久久久久| 成人精品视频一区| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 欧美一区二区视频观看视频| 裸体在线国模精品偷拍| 精品国产免费久久| 成人小视频免费在线观看| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 成人网在线免费视频| 国产精品沙发午睡系列990531| av网站一区二区三区| 亚洲精品国产无套在线观| 在线观看一区二区精品视频| 日韩电影在线一区二区三区| 精品国精品自拍自在线| 成人午夜激情在线| 亚洲国产成人91porn| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 成人va在线观看| 亚洲妇女屁股眼交7| 欧美大片顶级少妇| 99久久精品情趣| 日本亚洲欧美天堂免费| 久久久久久久久久久黄色| 99久久久无码国产精品| 日韩精品免费视频人成| 国产婷婷一区二区| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 国产精品美女久久福利网站| 欧美日韩国产综合草草| 国产高清精品网站| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产精品视频一二三区| 欧美午夜精品久久久| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 午夜国产精品一区| 中文字幕一区二| 欧美变态凌虐bdsm| 国产亚洲欧洲997久久综合 | 欧美日本免费一区二区三区| 国产成人av电影在线观看| 日韩中文字幕不卡| 极品销魂美女一区二区三区| 亚洲综合色婷婷| 日韩电影免费在线观看网站| 国产成人av电影在线观看| 91福利国产成人精品照片| 欧美va天堂va视频va在线| 国产欧美一区二区精品久导航 | 在线中文字幕一区| 欧美精品一区在线观看| 亚洲精品视频观看| 国产一区欧美二区| 欧美人牲a欧美精品| 国产精品视频看| 免费观看一级欧美片| 日精品一区二区| 91色婷婷久久久久合中文| wwwwxxxxx欧美| 午夜精品一区在线观看| 国产不卡在线一区| 欧美一区二区三区在线电影| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 国产一区二区电影| 这里只有精品99re| 伊人夜夜躁av伊人久久| 99re这里只有精品视频首页| 久久久99久久| 国产精品18久久久久| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 亚洲激情一二三区| av亚洲精华国产精华精| 国产精品国产自产拍高清av王其| 国产精品久久一级| 成人的网站免费观看| 国产精品私人影院| 成人avav在线| 亚洲一区二区三区在线看| 日本高清成人免费播放| 亚洲欧美日本在线| 一本一道波多野结衣一区二区| 中文字幕在线不卡视频| 精品一区二区三区视频| 久久综合九色综合欧美98| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 在线观看成人免费视频| 亚洲三级电影网站| 色综合欧美在线| 欧美美女bb生活片| 天天综合色天天综合色h| 欧美偷拍一区二区| 亚洲高清免费视频| 91麻豆.com| 亚洲精品免费视频| 欧美一区二区三区思思人| 性做久久久久久久久| 337p亚洲精品色噜噜| 国产一区不卡在线| 亚洲欧美日韩久久| 日韩一区二区三区在线视频| 91视频xxxx| 天天色综合天天| 欧美成人精品福利| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 日韩三级.com| 中文字幕一区视频| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 亚洲制服丝袜av| 久久免费电影网| 在线精品视频小说1| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 欧美国产精品一区| 欧美日韩专区在线| 国模冰冰炮一区二区| 亚洲视频 欧洲视频| 正在播放亚洲一区| 成人av动漫网站| 同产精品九九九| 中文字幕的久久| 欧美一区二区精美| 91麻豆产精品久久久久久| 久久成人免费网站| 亚洲免费看黄网站| 国产一区二区调教| 丝袜亚洲另类欧美| 国产午夜精品福利| 欧美巨大另类极品videosbest| 国模娜娜一区二区三区| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 中文一区二区完整视频在线观看| 91精品国产一区二区三区香蕉| 成人app网站| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲一区二区三区视频在线 | 最新日韩av在线| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 中文字幕av不卡| 精品日韩99亚洲| 欧美性色综合网| 成人一区在线观看| 韩国女主播成人在线| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产精品欧美极品| 久久女同性恋中文字幕| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 欧美视频一区在线观看| 国产成人鲁色资源国产91色综| 亚洲福利视频一区二区| 亚洲国产视频网站| 欧美大片国产精品| 91精品中文字幕一区二区三区| 欧美伊人久久久久久久久影院| 成人的网站免费观看|