導讀職場不是象牙塔，沒有“逃課”后的僥幸，也沒有“補考”機會，它有另一套規則。作為職場小白，更多要學習職場人的必備修養，而不是一味埋怨，讓消極情緒影響自己的斗志。

1.抱怨。生氣不如爭氣，抱怨不如改變；與其抱怨環境，不如改變心境。

初入職場難免有很多不適應，受些委屈也是很有可能的，這時候切忌抱怨，與其怨天尤人，不如加快自我改變的速度。

換個角度想，受委屈也是一種經驗，一種成長的機會。生氣不如爭氣，抱怨不如改變，下次就會知道什么樣的事情該如何處理更妥當。與其妄想改變大環境，不如學會改變自己的心境。

2.推脫。沒有人愿意偷懶，只不過是缺乏誘人的目標。

職場新人最忌諱的就是推脫，敢于承擔責任是成功職場人必備的前提，推脫只會讓人覺得你在偷懶，沒有責任心，干不成大事。

其實把目標定位在成長上，你就會明白，任何的責任、麻煩、失敗、困難，都是你成長的必經之路。經歷了這些，你依舊精神飽滿、干勁十足，你就離成功不遠了。

3.沮喪。失敗是對人格的考驗，沮喪是對自身能力的不自信。

失敗了，你會沮喪，沮喪之后呢，是一蹶不振，還是重拾信心繼續努力？

當然不能一蹶不振。老話說的好，失敗是成功之母，沒有失敗怎來成功，也唯有經歷了失敗，才能更珍惜成功的可貴。如果失敗后只是沮喪，你只會離成功更遠。在失敗中找原因，不放棄，不自卑，肯定你的自身能力，自信做事，努力取得工作中的成功。

4.逃避。逃避不一定躲得過，面對不一定更難過。

遇到困難了，第一反應是逃避，這是很多職場新人慣用的方法，怕自己做不好，怕自己失敗，怕被人嘲笑，種種想法讓你選擇了逃避。

這時候一定要明白，逃避不一定躲得過，勇敢面對一切才是最好的處理方法。就算問題再多，困難再大，也總會有解決辦法的。慢慢捋順所有問題，一步一步解決好，最終終會成功。在這個過程中，還會積累豐富的工作經驗和處事能力，是自我提升的好方法

文章來源：廣東眾博管理顧問有限公司

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