虛與實本是一對辯證統一體，正所謂虛中有實，實中有虛，虛實不可分。對應到我們每一個人的本職工作中，也就必然存在務虛的部分和務實的部分，然而在每一個人的心目當中，其實虛與實的界限并不明顯，何為虛？何為實？也許每一個人并不能說的很清晰。因此，大家都在虛與實組成的混沌中轉來轉去，持續著一天一天的工作。

        我們不妨做一個思考，在一個組織當中，我們應該如何行動才能既能在工作中有所建樹，又能讓組織的影響力或知名度有所擴大呢？本人認為：第一：我們應該踏踏實實練好基本功，俗話說：“打鐵也需自身硬”，只有個人具有強硬的專業素養，才能更好的去完成本職工作，進而解決生存的問題；第二：我們應該從自我的專業方向去思考，距離一線近一點再近一點，讓自己隨時都能感覺到一線的戰斗硝煙，讓自我所具備的專業技能和知識時刻都是更新的且切實有用的；第三：我們應該在完成本職工作的同時與更可能多的人達成工作協同，成長自己服務別人，讓越來越的人支持自己，讓自己的工作范圍越來越廣，進而影響力越來越廣；第四：當我們在一線積累了一定經驗后，我們要學會分享，和更多的人去分享自己的經歷及經驗，讓更多人了解我們，接受我們，認同我們，在此同時，我們需要制作相關的推廣工具來輔助我們進行宣傳（注意：我們要開始務虛了）；第五：隨著我們宣傳的進行，大家開始對我們大范圍認知后，就會自然而然的認可了我們所做的一切，這就是所謂的務虛最終推動了務實，讓務實的額外作用發揮到了極致；第六：然后我們的工作又進入了一個新的循環，又進入了一個新的高度，我們又開始了新一輪的務實，同時，我們自己又進一步得到了提升；

        如此看來，在我們現實的工作中，還是要以務實為基礎，但同時也要適當的務虛，這樣虛實結合定可讓我們的所作所為效果最大化，最終更大程度上實現我們的人生價值。所以，務實或務虛并沒有絕對意義上的優與劣，只是事情在不同發展時期不同的做事側重而已，因此，我們所要重點考慮的就是：看清形勢，選擇做事的主要方式，讓自己的所有行動變得更有意義！