国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

楊坤林,楊坤林講師,楊坤林聯系方式,楊坤林培訓師-【中華講師網】
規范化管理、汽車零部件管理、體系管理
44
鮮花排名
0
鮮花數量
楊坤林:卓越績效評價準則(質量獎)培訓
2018-01-09 3216
對象
企事業單位管理層、項目成員
目的
質量獎申報、卓越績效管理模式運行
內容

第一章 緒論

第一節 卓越績效模式產生的背景

第二節 世界各國質量獎活動介紹

第三節 卓越績效模式在中國的引進和應用  

第二章 卓越績效準則的基本理念和構成  

第一節 卓越績效評價準則的基本理念

第二節 卓越績效評價準則的結構和相互關系

第三章 組織概述

第一節 組織概述的重要性

第二節 組織描述

第三節 組織面臨的挑戰        

第四章 領導

第一節 高層領導的作用

第二節 組織治理

第三節 社會責任

第五章 戰略

第一節 戰略制定

第二節 戰略部署

第六章 顧客與市場

第一節 顧客與市場的了解

第二節 顧客關系與顧客滿意

第七章 資源

第一節 人力資源

第二節 財務資源

第三節 信息和知識資源

信息系統的配備根據各不同行業的需要和現狀評分

第四節 技術資源

根據各不同行業的需要和現狀評分

第五節 基礎設施

第六節 相關方關系

根據各不同行業的需要和現狀評分

第八章 過程管理

第一節 過程的識別與設

第一節 過程的實施與改進

第九章 測量、分析與改進

第一節 測量、分析和評價

第二節 改進與創新

第十章 結果

   第一節 產品和服務結果

第二節 顧客與市場的結果

第三節 財務結果

根據《會計準則》、《財務通則》和行業特點,選擇最具有代表性的指標以反映組織的財務績效:如主營業務收入、上繳稅收、投資收益、利潤總額、凈利潤、總資產貢獻率、資本保值增值率、資產負債率、流動資產周轉率、營業外收入等綜合指標。

第四節 資源結果

第五節 過程有效性結果

第六節 領導方面的結果

第十一章 評價要素與評分指南

第一節 評價要素及評分說明

第二節 評分指南的解釋

第十二章 如何成功導入卓越績效模式

第一節 卓越績效模式導入路徑

第二節 組織自我評價和追求卓越

第三節 以卓越績效模式為框架的管理體系整合

第十三章 如何編寫質量獎申報材料

第一節 質量獎申報材料的內容

第二節 申報材料編寫的項目管理

第三節 卓越績效評價準則要求回答指南

第四節 申獎報告編寫的常見錯誤和圖形制作規則

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      成人av免费观看| 天天综合网 天天综合色| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 国产三级精品视频| 精品一二三四在线| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产亚洲精品资源在线26u| 在线一区二区三区| 国产ts人妖一区二区| 日本不卡中文字幕| 国产亚洲综合色| 国产精品一区在线| 男男gaygay亚洲| 一区二区三区加勒比av| 国产精品另类一区| 久久综合九色综合97婷婷| 亚洲一级二级在线| 日韩一区在线看| 中文字幕av不卡| 国产精品午夜免费| 久久久久久免费网| 日韩精品在线一区二区| 日韩激情一二三区| 中文字幕一区不卡| 欧美精品aⅴ在线视频| 欧美美女网站色| 久久精品国产精品亚洲精品| 午夜视频在线观看一区二区三区 | 欧美日韩在线免费视频| 成人免费电影视频| 岛国av在线一区| 成人午夜视频福利| av亚洲精华国产精华精华| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 国产精品亚洲视频| 懂色一区二区三区免费观看| 成人自拍视频在线| 成人理论电影网| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 国产精品福利av| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产精品免费网站在线观看| 亚洲欧美激情小说另类| 一个色妞综合视频在线观看| 久久99热这里只有精品| 偷拍日韩校园综合在线| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 中文字幕一区二区三| 亚洲日本在线a| 国精产品一区一区三区mba视频| 国产精品一卡二| 亚洲国产综合91精品麻豆| 免费在线一区观看| 国产**成人网毛片九色| 欧美在线影院一区二区| 日韩小视频在线观看专区| 欧美大黄免费观看| 欧美成人女星排名| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 亚洲欧美日韩国产另类专区 | 国产很黄免费观看久久| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 欧美二区在线观看| 欧美精选一区二区| 一区二区三区四区av| 六月丁香综合在线视频| 欧美国产精品中文字幕| 亚洲第一精品在线| 国产成人精品免费网站| 成人免费精品视频| 欧美精品久久天天躁| 亚洲精品在线免费播放| 亚洲女人小视频在线观看| 蜜桃av一区二区在线观看| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 99国产精品99久久久久久| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 欧美va在线播放| 国产精品无人区| 国产成人av一区| 欧美视频一二三区| 日韩三级电影网址| 秋霞电影一区二区| 色狠狠色狠狠综合| 日本一区二区综合亚洲| 久久精品国产久精国产| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 欧美电视剧在线观看完整版| 亚洲黄网站在线观看| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 欧美一区二区三区免费观看视频 | 日韩精品一二区| 欧美午夜片在线观看| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 欧美精品久久天天躁| 亚洲电影第三页| 日本韩国精品一区二区在线观看| 丁香另类激情小说| 26uuuu精品一区二区| 麻豆久久久久久久| 99精品一区二区| 中文字幕在线观看一区| 国产成人免费9x9x人网站视频| 日韩欧美高清在线| 老鸭窝一区二区久久精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 色婷婷亚洲一区二区三区| 中文字幕在线不卡国产视频| 欧美伊人精品成人久久综合97| 一区二区在线观看视频| 国产一区二区三区精品视频| 在线成人免费视频| 日韩成人免费在线| 精品国产三级电影在线观看| 日韩在线播放一区二区| 日韩欧美综合在线| 亚洲欧美激情小说另类| 欧美专区亚洲专区| 亚洲成人av电影| 宅男在线国产精品| 久久精品国产一区二区三| 欧美精品一区二区在线观看| 韩国欧美国产一区| 国产欧美一区二区精品性色| 99视频国产精品| 亚洲国产精品精华液2区45| 成人精品国产免费网站| 综合欧美一区二区三区| 日韩欧美激情在线| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 亚洲最快最全在线视频| 国产精品一区不卡| 亚洲人精品午夜| 欧美一区二区三区的| 精品中文av资源站在线观看| 欧美激情中文字幕一区二区| 三级在线观看一区二区| 26uuu色噜噜精品一区| 丁香六月综合激情| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产精品系列在线播放| 精品蜜桃在线看| 国产精品综合一区二区三区| 色婷婷综合五月| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 久久九九久久九九| 日本久久一区二区三区| 蜜桃久久av一区| 亚洲素人一区二区| 日本精品视频一区二区| 老司机精品视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 91国产精品成人| 亚洲综合在线五月| 中文av一区二区| 91精品国产91久久综合桃花| 92国产精品观看| 国产精品88av| 国产欧美日韩视频一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 国模套图日韩精品一区二区| 一区二区三区蜜桃网| 欧美亚洲日本国产| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 视频一区中文字幕| 国产婷婷一区二区| 日韩精品一区在线| 欧美欧美欧美欧美首页| 欧美久久久久久久久| 欧美日韩一级二级| 欧美中文字幕一二三区视频| 国产成人夜色高潮福利影视| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 日韩av一区二区三区| 亚洲成人高清在线| 一区二区三区精品| 国产欧美精品一区| 久久综合色天天久久综合图片| 欧美日韩综合一区| 国产成人免费高清| 一区二区三区加勒比av| 亚洲三级在线免费观看| 成人免费在线观看入口| 综合欧美亚洲日本| 亚洲色图在线视频| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 国产区在线观看成人精品| 日韩一区二区在线观看视频| 美女免费视频一区二区| 日本va欧美va精品发布| 久久先锋资源网| 国产精品大尺度| 自拍av一区二区三区| 成人av网站在线观看免费| 99视频热这里只有精品免费| 国产综合久久久久久久久久久久|