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仲老師長期從事個人與團體壓力及心態(tài)調(diào)適工作，擁有大量咨詢與培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長職業(yè)壓力、情緒管理、職場心態(tài)、企業(yè)心理資本與企業(yè)危機干預(yù)的培訓(xùn)，將積極心理學(xué)的思想延展到人力資源管理與組織行為的領(lǐng)域，提升組織中個人與團隊的心理資本，幫助企業(yè)從根本上打造人的競爭優(yōu)勢。   
  仲老師服務(wù)用戶涉足國有大型集團公司、民營集團公司、中小型民營公司等多種體制的企業(yè)。曾為多家企事業(yè)進行過專業(yè)心態(tài)激勵、心理資本建設(shè)、性格溝通等體系方面的咨詢和輔導(dǎo)。心理資本是超越企業(yè)經(jīng)濟資本，社會資本，人力資本的第四大資本，關(guān)注的是企業(yè)積極的狀態(tài)和優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變心態(tài)、開發(fā)潛能、突破思維定式。它包含樂觀、自信、希望、韌性，主觀幸福感等心理品質(zhì)。訓(xùn)練和開發(fā)企業(yè)中每個人的積極心理品質(zhì)，提升工作滿意度，提高工作效率。增強企業(yè)的核心競爭力。
    2013、2014連續(xù)兩年服務(wù)于上藥集團國風(fēng)藥業(yè)股份有限公司，策劃并實施了“青年員工成長”的“七色光”項目，通過心理契約、行動學(xué)習(xí)、培訓(xùn)課程、體驗活動等多種形式的活動，創(chuàng)造性的把企業(yè)的管理者與青年骨干員工融合到一起學(xué)習(xí)，增進彼此了解、換位思考的意識并落實到行動中，加快青年骨干成熟與成長的步伐。得到上藥集團在和國風(fēng)藥業(yè)的認可與好評。