《研發企業IPD集成產品開發管理》
課程時間:2天
課程背景:
集成產品開發(IPD Integrated Product
Development)來源于PACE(Product And
Cycle Excellence,即產品周期優化法,系全球領先的研發咨詢機構PRTM公司提出的研發管理模式),是經過IBM公司五年的實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企業紛紛實施IPD,以提升創新能力。
在國內,華為公司從1998年開始率先引進并實施IPD,使產品創新能力和企業競爭力大幅度提升。本課程從需求到新產品規劃,闡述了市場需求管理的辦法,深入詳細地介紹了產品(戰略)規劃和需求管理的具體流程、方法和實戰經驗;更進一步詳細介紹了研發管理分級分層的結構化方法,以及產品開發流程、業務決策、研發組織結構和團隊、研發項目管理、研發質量管理和成本管理、研發人力資源管理等方面的具體實踐經驗、方法和工具。那么,IPD究竟是怎么一套系統?IPD為何具有那么大的威力?為何業界越來越多的企業在學習IPD、實施IPD?為何有些企業實施IPD后效果不佳?IPD是否適合于中小企業?IPD是否適用于各個行業?IPD的精髓是什么?IPD與其它研發管理模式有何關系和不同?IPD的基本方法是什么?應該如何實施IPD?
課程收益:
1、分享講師數百場研發管理培訓的專業經驗,通過現場互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路
2、掌握業界最佳的研發管理模式與實踐,并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系
3、掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素
4、掌握科學的新產品開發流程和研發項目管理操作方法
5、分享中國企業推行研發管理體系建設、優化、變革過程中的經驗和教訓
6、分享研發績效管理方面的業界最佳做法
課程大綱:
一、
IPD模式概述
1.
什么是IPD?IPD的全貌介紹
2.
做正確的事情(市場管理體系)
3.
正確地做事(開發流程與項目管理體系)
4.
找合適的人做合適的事(研發人力資源管理體系)
5.
術語解釋(平臺-技術-產品、樣品-商品、項目-產品、項目管理的領域、流程-項目管理)
6.
三大分離之:技術開發與產品開發相分離
7.
三大分離之:商業決策同技術評審相分離
8.
三大分離之:產品線與資源線相分離
9.
IPD強調市場驅動
10.
IPD模式下產品成功的標準是什么?
11.
案例研討
二、
IPD核心要素之一:研發戰略與業務決策
1.
企業在研發業務決策管理中存在的典型問題
1) 決策責任主體不清晰
2) 決策效率低
3) 決策信息不充分
4) 決策與執行脫節
2.
如何決策?
1) 高層領導在產品開發中扮演的角色
2) 產品生命周期中需要設置多少業務決策點?
3) 業務決策與技術決策的關系
4) 各業務決策點的決策要素
5) 如何進行決策準備、控制決策過程
3.
如何建立高效的業務決策支撐體系?
1)
研發戰略與平臺/產品線/產品/技術路標的關系
2)
如何進行平臺/產品線/產品/技術路標的規劃
3)
投資組合管理與管道管理方法論
4)
決策評審材料:產品(線)業務計劃與項目任務書示例
5)
決策支撐機構:產品規劃團隊、項目管理辦公室、技術專家委員會
4.
實例講解:某案例公司的決策體系、評審材料模板講解
三、
IPD核心要素之二:研發組織運作
1.
企業在研發組織運作中存在的典型問題
1)
部門之間協調困難
2)
人員忙閑不均
3)
設計更改頻繁
4)
研發人員忙于救火
2.
產品開發的三種典型組織模式
3.
業界優秀公司的研發組織模式介紹
1)
公司級的投資決策委員會
2)
事業部(產品線)業務決策委員會
3)
公司級的產品策略委員會
4)
跨部門的產品/技術規劃團隊
5)
跨部門的產品開發團隊的構成、角色定位、職責與任職要求
6)
職能部門經理在產品開發中的角色定位與職責
7)
如何建立支撐產品開發的技術開發團隊和技術專家委員會
4.
實例講解:某案例公司市場導向的研發組織體系建立的過程
四、
IPD核心要素之三:產品開發流程
1.
企業在產品開發流程管理中存在的典型問題
1)
不合適的開發流程導致產品開發周期長、更改頻繁,流程得不到有效執行
2.
如何建立以客戶為導向,基于市場業務驅動的產品開發流程體系
3.
業界最佳的產品開發流程體系介紹
1)
產品開發流程總體架構(階段劃分、里程碑設置、涉及到的角色)
2)
產品開發各階段主流程介紹
? 概念階段主流程
? 方案階段主流程
? 開發階段主流程
? 驗證階段主流程
? 發布階段主流程
4.
高層領導在產品開發流程的角色和關鍵活動
5.
實例講解:某公司產品開發流程中高層領導的活動介紹和關注點介紹
五、
IPD核心要素之四:研發項目管理
1.
研發項目管理與產品開發流程之間的關系
2.
單一項目管理與多項目管理的特點
3.
高層領導如何進行多項目管理
4.
如何在公司內部進行跨項目的資源調配?
5.
如何處理研發項目運作中的多頭管理關系?
6.
實例講解:某公司研發項目管理體系、報告體系和模板講解
六、
IPD核心要素之五:研發人力資源管理
1.
企業在研發人力資源管理中存在的典型問題
1)
研發人員不聽話、個人英雄主義、管緊了就離職……
2.
如何把公司的績效目標層層分解到研發人員?
3.
如何對研發體系進行考核?
4.
如何對研發部門進行考核?
5.
如何對研發項目組進行考核?
6.
如何對研發人員進行考核?
7.
研發人員的任職資格與職業發展通道
8.
實例講解:某公司研發體系KPI、技術任職資格舉例、研發獎金公式講解
七、
國內企業如何成功實施IPD
1.
怎樣根據企業研發管理現狀采用不同的IPD實施策略
2.
實施IPD變革的風險、可能遇到的困難及對策
3.
實施IPD變革的過程
4.
IPD變革的關鍵成功因素
5.
運用變革管理思想保障實施效果
6. 案例:某公司實施研發管理體系的實踐
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