一、團隊執行力差的現象 在實際工作中，團隊執行力差的現象主要有： 1.分工不明 有的企業沒有明確的能夠落實的戰略規劃和策略，還有一些企業政策經常變，再加上信息溝通不暢，使員工們很茫然，只好靠慣性和自己
教練不是咨詢和指導。咨詢和指導是指根據當事人提供的資料，對所提具體問題進行分析，解答并提供解決途徑。而教練不是幫當事人解決具體問題，它是在教練與有自愿性的個人之間建立一種合作伙伴的關系，通過教練技
最近，Coaching這個字很熱賣，培訓市場也開始重視這種技巧。有人把Coaching翻譯成“教練”、“企業教練”、“態度教練”，有時也稱為“教練技術”。這里所說的教練，不是體育教練，也不是汽車教練
客戶：鞏義市第三高級中學 地點：河南省 - 鄭州 時間：2014/5/10 0:00:00 青少年公益講座： 一、感恩教育 感恩父母、感恩家人、感恩老師、感恩同學、感恩社會。 二、遠離游戲 不要沉迷于
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客戶：各企業負責人 地點：河南省 - 鄭州 時間：2014/3/29 0:00:00 課程內容：信任行 課程形式：導師講授，學員體驗。 課程功能：鍛煉學員誠信能力，增強團隊的責任心。 課程內容：聆聽練
客戶：三門峽市盧氏縣國家稅務局 地點：河南省 - 三門峽 時間：2013/7/4 0:00:00 第一部分：團隊與群體 第二部分：團隊角色分析 第三部分：卓越團隊分析 第四部分：課程總結：十個面對
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