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　　把時間用在刀刃上
　　培根說過：選擇時間就等于節(jié)省時間，而不合乎時宜的舉動則等于亂打空氣。
　　同樣是在工作，有些人只懂勤勤懇懇、循規(guī)蹈矩，終其一生也成就不大；而聰明的人卻在努力尋找一種最佳的方法，在有限的條件中最大程度地發(fā)揮才智的作用，將工作做到最完美。
　　同樣是在解決難題，思想老化的人年復(fù)一年、機械地重復(fù)著手邊的工作，毫無創(chuàng)新；相反，會動腦子的人會借著問題，將工作上升到更高效的層面，自己也可一勞永逸。
　　工作無序、沒有條理，必然浪費時間。試想，如果一個搞文字工作的人資料亂放，本來一天就能寫好的材料，找資料就找了半天，豈不費事?
　　工作有序性，體現(xiàn)在對時間的支配上，首先要求要有明確的目的性。很多成功人士指出：如果能把自己的工作內(nèi)容清楚地寫出來，便能很好地進行自我管理，就會使工作條理化，因而使效率得到很大的提高。只有明確自己的工作是什么，才能認識自己工作的全貌，從全局著眼觀察整個工作，防止每天陷于雜亂的事務(wù)中。
　　美中貿(mào)易全國委員會主席唐納德在《提高生產(chǎn)率》一書中講到了提高效率的"三原則"，即為了提高效率，每做一件事情時，應(yīng)該先問三個"能不能"：能不能取消它?能不能把它與別的事情合并起來做？能不能用更簡便的方法來取代它？
　　有序原則是時間管理的重要原則。一位著名科學(xué)家說："無頭緒地、盲目地工作，往往效率很低。正確地組織安排自己的活動，首先就意味著準(zhǔn)確地計算和支配時間。雖然客觀條件使我難以這樣做到，但我仍然盡力堅持按計劃利用自己的時間，每分鐘地計算著自己的時間，并經(jīng)常分析工作計劃未按時完成的原因，就此采取相應(yīng)的改進措施；通常我會在晚上訂出翌日的計劃，訂出一周或更長時間的計劃；即使在不從事科學(xué)工作的時候，我也非常珍視一點一滴的時間。"
　　許多人工作過度而吃力的真正原因并不是工作太多，而實在是因為沒有計劃。沒有計劃，你很可能被一些不在計劃之內(nèi)的事纏身，該做的事就做不完。如果你就是管理者卻做事沒有計劃，你就不能更好地管理工廠里的員工，不能訓(xùn)練他們的專業(yè)知識，不能叫他們高效率地制造出來產(chǎn)品。如果你每天有計劃，那么你在每分鐘之內(nèi)，都應(yīng)當(dāng)知道做什么事。
　　除了要有計劃，還要勤奮，因為只有這樣才能保證計劃的正常實施。勤奮是保持高效率的前提，只有勤勤懇懇、扎扎實實地工作，才能把自己的才能和潛力全部發(fā)揮出來，才能在短時間內(nèi)創(chuàng)造出更多的價值。缺乏事業(yè)至上、勤奮努力的精神就只有觀望他人在事業(yè)上不斷取得成就，而自己卻在懶惰中消耗生命，甚至因為工作效率低下失去謀生之本。
　　享受生活固然沒錯，但怎樣成為老板眼中有價值的員工，這才是最應(yīng)該考慮的。一位有頭腦的、聰明的員工絕不會錯過任何一個可以讓他們的能力得以提升，讓他們的才華得以施展的工作。盡管有時這些工作可能薪水低微，可能繁重而艱巨，但它對自己意志的磨煉、對自己堅韌性格的培養(yǎng)，都是員工一生受益的寶貴財富。所以，正確地認識你的工作，勤勤懇懇地努力去做，才是對自己負責(zé)的表現(xiàn)。

?完成任務(wù)不僅僅需要鍥而不舍的精神，更需要創(chuàng)新的思維。
　　聰明的頭腦是解決工作困境最有力的武器，所以，要想取得更好的業(yè)績，就必須積極地轉(zhuǎn)變思維方式，運用智慧的力量，用一種全新的辦法來應(yīng)對困難，這樣才能取得最好的效果。開發(fā)你的智慧、尋找新的方法、改進現(xiàn)有工作方式中的不足和缺陷，是每個員工都應(yīng)該掌握的。
　　從現(xiàn)在開始，摒棄沒有功勞也有苦勞的想法，用業(yè)績來證明自己。
　　每天早晨都下定決心，力求把自己的工作做得更好，較昨天有所進步。當(dāng)晚上離開辦公室時，一切都應(yīng)安排得比昨天更好。這樣做的人，在事業(yè)上一定會有驚人的成就。