在職場中呼風(fēng)喚雨叱咤風(fēng)云可能是每一個(gè)職場人的額最高理想，而想要在當(dāng)下這競爭的潮流中讓此種理想成為現(xiàn)實(shí)，擁有簡簡單單的某種專業(yè)能力還是不夠的，提高我們的綜合素質(zhì)才是根本。

以我多年的職場經(jīng)驗(yàn)來說，我們將這些必須的綜合素質(zhì)總結(jié)為“綜合素質(zhì)4大力”，即：理解能力、分析能力、表達(dá)能力和行動(dòng)能力。

理解能力：

理解能力是指一個(gè)人對事物乃至對知識(shí)的理解的一種記憶能力。

理解能力一直是人與人交流的第一屏障，說出來的話，到底是什么意思，要表達(dá)什么樣的含義，很多人注重說話技巧，于是可能會(huì)忽略說話時(shí)的重點(diǎn)，然后就將自己真實(shí)要表達(dá)的意思含糊了，這樣的情況往往會(huì)導(dǎo)致很多時(shí)候我們無法真正理解對方的用意。

日常生活中可能因?yàn)槔斫饽芰Σ蛔愣绊懩愫湍硞€(gè)人之間的關(guān)系，而在職場中，可能因?yàn)槔斫饽芰Σ蛔愣绊懩銏?zhí)行工作的效率和質(zhì)量。

在職場中，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)隨時(shí)給你下達(dá)任務(wù)，當(dāng)然同事之間也存在著言語交流，這中間就需要強(qiáng)大的理解能力，現(xiàn)實(shí)中，很多領(lǐng)導(dǎo)人不喜歡直說，因此很多事情都是委婉交流，這就造成了一些理解能力不強(qiáng)的員工，不能真正領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)的意圖，妄加揣測的意思不一定能夠真正正中要害。

因此在職場中超強(qiáng)的理解能力也是至關(guān)重要的，任何時(shí)候都需要你能夠“吃透”領(lǐng)導(dǎo)的意思，尤其是作為銷售人員，存在著很多銷售技巧的時(shí)候，很可能領(lǐng)導(dǎo)者在客戶面前給你下達(dá)的任務(wù)并不是表面意思，需要你認(rèn)真觀察環(huán)境，熟悉領(lǐng)導(dǎo)言語之間的真正意思。

超強(qiáng)的理解能力有助于提升溝通的效率，從而提升工作效率。

分析能力：

分析能力是人在思維中把客觀對象的整體分解為若干部分進(jìn)行研究、認(rèn)識(shí)的技能和本領(lǐng)。客觀事物是由不同要素、不同層次、不同規(guī)定性組成的統(tǒng)一整體。

分析能力較強(qiáng)的人，往往學(xué)術(shù)有專攻，技能有專長，在自己擅長的領(lǐng)域里，有著獨(dú)到的成就和見解，并進(jìn)入常人所難以達(dá)到的境界。

同時(shí)，分析能力的高低還是一個(gè)人智力水平的體現(xiàn)。分析能力是先天的，但在很大程度上取決于后天的訓(xùn)練。在工作和生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些事情、一些難題，分析能力較差的人，往往思來想后不得其解，以至束手無策；反之，分析能力強(qiáng)的人，往往能自如地應(yīng)對一切難題。

一般情況下，一個(gè)看似復(fù)雜的問題，經(jīng)過理性思維的梳理后，會(huì)變得簡單化、規(guī)律化，從而輕松、順暢地被解答出來，這就是分析能力的魅力。

每一個(gè)人這一生總是會(huì)遇到各種各樣不同的問題挑戰(zhàn)和挫折，在這個(gè)過程中，能夠很好地分析為什么會(huì)出現(xiàn)此種情況，冷靜思考，沉著應(yīng)對，才能更好地取得自己想要的結(jié)果。

職場中分析能力更是重要，某一個(gè)工作流程出現(xiàn)了故障，冷靜分析找出可能的原因并且有效解決，才是提高工作效率的關(guān)鍵。

那么，有效提高分析能力就成為了重中之重，我們要善于觀察事物，通過點(diǎn)滴記錄支撐理性思考，將問題進(jìn)行剖析，具體問題具體分析，最重要的是要善于總結(jié)，在總結(jié)中吸取教訓(xùn)，尋找規(guī)律，以達(dá)到更好的分析解決。

任何一個(gè)可能性的問題都有它的規(guī)律可循，因此分析能力時(shí)解決問題的前提和保障。

表達(dá)能力：

表達(dá)能力又叫做表現(xiàn)能力或顯示能力，它是指一個(gè)人把自己的思想、情感、想法和意圖等，用語言、文字、圖形、表情和動(dòng)作等清晰明確地表達(dá)出來，并善于讓他人理解、體會(huì)和掌握。

表達(dá)能力包括口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)字表達(dá)能力、圖示表達(dá)能力等形式。數(shù)字表達(dá)能力、圖示表達(dá)能力屬于專業(yè)范圍內(nèi)修煉的基本技能。這里我們主要強(qiáng)調(diào)口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。

任何人都有表達(dá)的權(quán)力，無論是通過言語表達(dá)還是肢體表達(dá)亦或者是文字表達(dá)情感表達(dá)，這些都是表達(dá)能力的表現(xiàn)，生活中，我們需要超強(qiáng)的表達(dá)能力。

可能一句細(xì)心的關(guān)照，卻能表達(dá)你對親人的關(guān)切；可能一個(gè)短暫的擁抱，卻能表達(dá)你對戀人的愛意；可能一次淡淡的微笑，卻能表達(dá)你對朋友的友好。

這些跟表達(dá)有關(guān)系的種種，都是我們生活中常見的現(xiàn)象，而表達(dá)正是我們每個(gè)人傳輸自己內(nèi)心某種想法的形式，表達(dá)能力的重要性可想而知。

以前有位朋友一直抱怨自己的男朋友，說從來都不怎么會(huì)說話，自己生病了一句關(guān)心的話也沒有，就算是時(shí)間久了不曾見面也從來不說一句我想你之類的話。

后來啊，她明白了，雖然這些關(guān)切的話從來不在口頭表達(dá)，但是卻一直藏在點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中。

可見表達(dá)能力在任何一段關(guān)系一次交流之中都是極其重要的，很多時(shí)候可能都會(huì)因?yàn)楸磉_(dá)能力不足而錯(cuò)失良機(jī)，甚至釀成大錯(cuò)。

在職場中表達(dá)能力的重要性更是毋庸置疑，現(xiàn)在很多企業(yè)存在著這樣一個(gè)現(xiàn)象：很多企業(yè)老板因?yàn)橄胍憩F(xiàn)的更高級一點(diǎn)，每次跟下屬交代工作的時(shí)候，都是用某一種含糊其辭的方式去表達(dá)，對表達(dá)能力的不提高，久而久之會(huì)影響到整體工作的交流溝通，員工之間交流的時(shí)候，表達(dá)能力不足的情況，總是會(huì)或多或少影響工作流程和工作效率，甚至在某種層面上影響整個(gè)企業(yè)的效益。

溝通和交流是職場中必不可少的行為，而超強(qiáng)的表達(dá)能力能夠優(yōu)化溝通和交流，最大化地提高整體的效率。

行動(dòng)能力：

高爾基曾經(jīng)說過，在生活中，沒有任何東西比人的行動(dòng)更重要、更珍奇了。行動(dòng)是任何事情成功的前提，沒有行動(dòng)所有的理想抱負(fù)都是大話空話，在生活中你可能每天羨慕別人的生活方式，你可能每天喊著要實(shí)現(xiàn)某種理想的口號，甚至將那些有的沒的的未來化成藍(lán)圖，貼在自己的書桌前，放在自己的床頭，只是為了提醒自己，可卻從來不記得為之付出行動(dòng)。

難道理想和成功會(huì)自己長著腿來找你嗎？

“偉大的思想只有付諸行動(dòng)才能成為壯舉?！蓖?赫茲里特如是說，無論你擁有什么樣超前的思想，一切不行動(dòng)的空話和口號都是紙上談兵。

在職場中，可能給自己樹立了遠(yuǎn)大的理想，要成為老板自己開一家公司，要成為億萬富翁，要成就一番事業(yè)人前出名，那些不曾付諸行動(dòng)的遠(yuǎn)大理想只會(huì)越來越遠(yuǎn)。

不要常常將自己要如何如何掛在嘴邊，行動(dòng)起來吧，因?yàn)閷?shí)踐出真知。

因此，在職場中，行動(dòng)能力是決定你成功與否的基礎(chǔ)。