“為了掙錢”，這幾乎是所有職場人給自己的工作打上的標簽，為了掙錢才在企業中生存，這幾乎是每一個職場人的理由和初衷，其實企業的存在不單單是保障了你的生活，而真正的是為你提供了學習的平臺。
“活到老，學到老”是很多人常常掛在嘴邊的名言警句，學習充斥在我們生活中的方方面面，可能來自書本知識，可能來自師長同學，更可能來自陌生人。
而作為一個職場人，企業正是我們學習的平臺，一個企業由許多不同性格，不同背景，不同學識的人共同組成，每個人都有自己的閃光點，在企業這個大平臺上，我們每一個人可以學習到職場生存的基本法則，可以向老板學習，向同事學習，更有向競爭對手學習。
作為一個大集體，企業給每一個員工提供了不同的學習機會，在企業這個大平臺上，只要你肯努力，肯用心，提高能力不是問題，提升素養不是問題，升華自身更是輕而易舉。
向你的老板學習：老板之所以是老板，是因為他必然有過人之處。向老板學習，不是因為他是老板，而是因為他優秀。他之所以能成為老板，一定有許多你不具備的特質。事實上，幾乎在每一家企業里，老板都是一個最有責任心的人，因為他身系整個企業的命運，因而在他身上所表現出來的優點，值得你認真思考與學習。如果你能隨時隨地向老板學習，那么你做事會更盡心盡力，像老板一樣思考，像老板一樣行動。當你潛心地向老板學習，你就會主動去考慮企業的成長，考慮企業的未來，你會感覺到企業的事情就是自己的事情。你知道什么是自己應該做的，什么是自己不應該做的。
反之，如果你只是為了工作而學習，你就會得過且過，不負責任，認為自己永遠是打工者，企業的命運與自己無關。如此一來，你就不會得到老板的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業。
向你的同事學習：每一個人身上都存在著不同的優點，這些優點一旦被你學習吸收，那么就會在很多時候對你有所幫助。你的同事或者在工作技術上強于你，或者在職業技能上高于你，那么，你向他學習，學習他的技術技能，學習他的工作經驗，對你在工作中都能提供極大的幫助。其實如果你用心去發現，每一個人身上都有值得你學習的東西。你可以學習他的知識和理念。
蘇東坡在《東坡志林》中講了這樣一個故事： 蜀中有杜處士，好書畫，所寶以百數。有戴嵩《牛》一軸，尤所愛，錦囊玉軸，常以自隨。一日曝書畫，有一牧童見之，拊掌大笑曰：“此畫斗牛也？牛斗，力在角，尾搐入兩股間。今乃掉尾而斗，謬矣！”處士笑而然之。 這個故事很有趣。戴嵩是唐代著名畫家，擅畫牛及田家川原之景。師韓晃，筆致精細入微，畫牛能得“野性筋骨之妙”，與韓干畫馬并稱“韓馬戴牛”。
這樣一幅畫，杜處士自然喜歡不得了，常以自隨。及至牧童指出錯誤，處士竟笑而然之。這就很好！我們也可以從這里學習到一個老道理：虛心向別人學習，人人都可能有謬誤，人人也都有可學之處。
向你的客戶學習：向你的客戶學習，讓客戶的知識經驗成為你自己企業知識的一部分；他們可能是定義你專業發展的關鍵。藉由觀察客戶不同的需求，或是觀察他們使用你的產品或服務的不同方式,都可能為你發展新產品或行銷策略提供靈感。
我們只要細心，就可以從客戶身上學到各方面的知識，打開自己的思路，獲得一些可以享用終身的教益。把客戶當成財富，不僅要把他當成你生意和工作上的財富，還要把他當成能助你自我提升的財富。我們要從那里學到更多有用的東西。
向你工作中的所有事情學習：所謂“吃一塹長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在你的成長過程中，每經歷一件事情，都是給你提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。
一名企業員工，你的工作其實就是“做事”，你所做的每一件事，都是你學習的機會，如果你能夠充分利用這些機會，在每一件事情被你解決的過程中，你所學得的知識與技能必然有所增加。
古詩有云：“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”不管是自己的事情還是別人的事情都可以學習。從“事”中學習知識，對你來說是一個學習知識與技能的重要方法，在企業這個大平臺上用心學習，你會發現你所學到的都將是你未來的無價財富。
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