2016年5月23日，星期一，戴智江

今天總理到武鋼視察，在已經關停的三號轉爐駐足良久，回顧其年初的數萬人大裁員，可以看出，對國企的改革早已吹響了號角！承接昨日觀點，域智認為，大中型國企在這場變革風暴真正來臨之前應繼續完善其各種內部機制

1、國家行政干預或支持對企業會迅速弱化，除個別行業之外，絕大多數企業以政府資源為依托的發展模式必將徹底打破，培養和提升自身核心競爭力將是關鍵所在；

2、核心競爭力的培養應從以下幾個方面進行考慮

（1）自身擁有的資源和能力

（2）行業發展所需要的關鍵成功因素

（3）資本市場所關注的要素

（4）人員的現狀和未來的培養機制

3、決策體系的優化應著重加強企業戰略分析、核心競爭力培養和員工素質能力提升等方面內容；

4、應迅速開展業務優先級選擇，對已有業務進行清晰定位，明確真正的公司主業和發展方向，并建立資源匹配的決策模式。

供給側改革的號角已經吹響，變革的腳步已經啟動，健身強體是各類企業特別是國有企業的必經之路！

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