“你給多少錢，我做多少事”
“你給多少錢，我做多少事”，這是現在的打工仔們總說的一個話題，以是大家一直用這種思想在工作著，以有很多人因為這樣的想法而平平淡淡的過完了一生，到死以不清楚自己不能成功的道理何在？
        我們如果站在一個老板的角度上來想一想呢，老板總是想“你做多少事我就給你多少錢”。這個思想是每一個老板都會這樣去想和做的，這一思想很顯然和我們打工仔們想的“你給多少錢，我就做多少事”是完全對力的，你想你什么時候能有一個高工資的工作呢？你不肯努力去爭取，老板更不可能讓步，我在很多外資企業都做過，老板為了要開掉一些消極代工的人，是想方設法，最終開掉了員工明明按照勞動法是要補償的，但是作為一個老板卻永遠不可能仍你一個打工仔來擺布，老板們寧愿用高出數十倍的價錢來打管私，以不能讓那些有非份之想的員工得成；對于一些消極代工的打工仔，老板們以不可能為你加工資，為了保證公司的正常運行，老板可能暫時不會辭退這些不肯努力工作的人，但是老板們卻愿意花比你的要求高出數倍的工資去請新人，這個事件以充分說明了一個道理，作為一個公司的老板永遠不會和一些有“你給多少錢，我做多少事”這樣想法的員工妥協的，只有當你付出了努力，老板才會給你更高的工資。
        作為一名打工仔，永遠只能有一個想法，努力工作，爭取老板給你更高的工資，如果你付出了勞動老板還是不給你加工資的話，這說明你的老板不是一個明君、更不是一個好老板，你完全可以選擇辭退老板，你這樣做了，說明你是一個對自己、對家庭負責任的人，因為你為了你的家庭和事業最少曾經努力了，是你的老板對不起你，走得心安禮德，以是瀟灑走一回吧了，你是人才總會有伯樂在等著你，相信“下一站、是幸福”！