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什么樣的人是小人呢?心胸狹窄,為達(dá)目的不擇手段的人就是小人。因?yàn)橐粋€(gè)正派人做事情一定是選擇手段的。識(shí)別小人的四個(gè)標(biāo)志:第一, 見利忘義,小人往往見了利益什么都不顧,連吃相都顧不上了;第二, 陽奉陰違,
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"師徒制"曾在上個(gè)世紀(jì)風(fēng)靡一時(shí),尤其是在一些國(guó)營(yíng)大型工廠里,"師徒關(guān)系"構(gòu)成了企業(yè)最微妙、也最牢固的組織結(jié)構(gòu)。于是乎,"師傅"這個(gè)稱謂也成了
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新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液,可塑性強(qiáng),發(fā)展?jié)摿Υ?。然而談到新員工,許多一線管理者就十分困惑,不知道要如何引導(dǎo)“太年輕、有抱負(fù)、少技能、缺經(jīng)驗(yàn)、理想化”的新員工,不清楚該怎樣幫助新員工快速成長(zhǎng)。許多企業(yè)
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客戶:長(zhǎng)春一汽 地點(diǎn):吉林省 - 長(zhǎng)春 時(shí)間:2014/10/22 0:00:00 為期2天的訓(xùn)練營(yíng),學(xué)員收獲非常多,獲得了幾乎滿分的課程滿意度。
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客戶:天津康婷生物有限公司 地點(diǎn):江西省 - 撫州 時(shí)間:2014/7/8 0:00:00 1. 溝通的表現(xiàn)形式  口頭方式  書面方式  非言語方式
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客戶:中國(guó)煙草福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司 地點(diǎn):福建省 - 廈門 時(shí)間:2014/4/7 0:00:00 模塊一: 建立陽光心態(tài) -積極準(zhǔn)備課程 樂在工作的意義 “為什么”要開展行為規(guī)范培訓(xùn) “我”是行
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