什么樣的人是小人呢？心胸狹窄，為達目的不擇手段的人就是小人。因為一個正派人做事情一定是選擇手段的。識別小人的四個標志：第一， 見利忘義，小人往往見了利益什么都不顧，連吃相都顧不上了；第二， 陽奉陰違，
培訓 target=_blank style=font-size: 1em; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102); tex
"師徒制"曾在上個世紀風靡一時，尤其是在一些國營大型工廠里，"師徒關系"構成了企業最微妙、也最牢固的組織結構。于是乎，"師傅"這個稱謂也成了
新員工是企業發展的新鮮血液，可塑性強，發展潛力大。然而談到新員工，許多一線管理者就十分困惑，不知道要如何引導“太年輕、有抱負、少技能、缺經驗、理想化”的新員工，不清楚該怎樣幫助新員工快速成長。許多企業
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