教育背景及專業(yè)、從業(yè)資格
1985年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)電氣工程系計算機應(yīng)用專業(yè)
1988年北京自修大學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)
1989年獲電氣工程師認(rèn)證
2004年獲國家信息化工程師認(rèn)證
2006年獲國家高級管理咨詢顧問認(rèn)證
2008年首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理碩士
2009年通過計算機高級工程師認(rèn)證
2013年獲國家認(rèn)證的全國中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)在線專家
主要工作經(jīng)歷
自1987年進(jìn)入職場至今從業(yè)28年，從事過計算機教學(xué)、企業(yè)電儀維修工、設(shè)備技術(shù)管理員、設(shè)備科科長、生產(chǎn)工藝技術(shù)科科長、電儀車間主任、化驗室主任、財會電算系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理員、IT信息化建設(shè)、信息與企業(yè)管理部經(jīng)理、總工程師等工作。在啤酒制造、飲料生產(chǎn)、安防工程、管理咨詢等行業(yè)任職。自企業(yè)基層穩(wěn)扎穩(wěn)打地發(fā)展、豐富的經(jīng)歷以及好學(xué)鉆研的習(xí)慣，使得在咨詢、培訓(xùn)中非常注重員工的感受、注重企業(yè)的實際成長，注重教練客戶掌握實操技能。
豐富的閱歷與獨到的學(xué)養(yǎng)，習(xí)慣于綜合分析、深層探究、尋根求源、立足長遠(yuǎn)，從根本上解決問題，應(yīng)用方案樸實、接地氣，提高與豐富員工素養(yǎng)，提高組織能力，實現(xiàn)員工與組織的共同滿意與吸引。
擅長工作領(lǐng)域或項目
人力資源與績效考核管理體系構(gòu)建咨詢；
企業(yè)信息化與互聯(lián)網(wǎng)營銷咨詢
獲得成果與獎勵
2007年本人參與創(chuàng)造的“BIMS啤酒行業(yè)信息化管理系統(tǒng)”被內(nèi)蒙古科技廳授予科技進(jìn)步一等獎
2008年本人組織創(chuàng)造的“從車間經(jīng)濟責(zé)任制到全員崗位技能工資績效考核體系的變革” 被內(nèi)蒙古企聯(lián)授予管理創(chuàng)新成果一等獎
2008年本人撰寫的“金啤高科公司管、控一體化信息集成系統(tǒng)的創(chuàng)建與應(yīng)用”論文獲第十七屆中國啤酒學(xué)術(shù)交流會一等獎
2009年本人組織創(chuàng)造的“啤酒制造企業(yè)管、控一體化信息集成系統(tǒng)建設(shè)”被中國企聯(lián)授予管理創(chuàng)新成果二等獎
2010-14年本人組織創(chuàng)造的“啤酒制造企業(yè)管控一體化信息集成系統(tǒng)建設(shè)” 分別被中國工商聯(lián)、中國酒業(yè)協(xié)會授予科技進(jìn)步二、三等獎。