年底了，每個人最大的愿望也許就是明年的收入能多漲一點。但行業有區分、職位有高低，有些職業工資一定會一漲再漲，有的職業命中注定明年還得繼續默默搬磚。有媒體近日盤點了2016年最有可能漲薪的10大工作崗位，讓我們來看看2016漲薪最快的那些金牌工作。
榜單如下，排名不分先后：
手機app開發人員
初級監察助理
信息安全管理師
運營風險管理師
財務總監
資深財務經理
金融業務合伙人
管理會計師
資格會計師
漲薪最快幾乎被IT和財務瓜分
觀察整張榜單，會發現這樣一個有趣的現象：2016年漲薪最快的職業幾乎被IT行業職位和財務職位瓜分，唯一漏網的還是金融領域的。
未來IT和財務類職位是否會成為搶手、熱門職業，從而促成整個行業的薪酬快速上漲呢？高頓職業發展研究中心研究員認為，IT、財務職位薪酬快速走高和這兩個行業在目前經濟中的重要地位有直接關系。目前大多數國家都處于經濟轉型階段，高水平財務崗位作為企業支撐需要被發揮出更高的作用。
這些你也要知道
中國漲薪最慢的七個職業
沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說，錢少活多也沒關系，積累了經驗薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。
但有的工作活沒少干，薪資待遇卻不見得能往上漲，盤點一下中國漲薪最慢的這7大職業，你的工作位列其中了嗎？
1、生產線操作工
長期的觀念偏見下，藍領工人仍然是不被重視的一群人，尤其是生產企業的一線操作工。
雖然近年來由于藍領工人難招，長三角、珠三角的技工薪水已經有明顯增長。
但總體來看，生產線操作工的薪水還是處于整個社會的中底水平。
2、 酒店服務人員
韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非，但其實，國門酒店業一線服務人員。
如保安、門童、客房服務人員等，薪水一直在低位徘徊；而且想要從一線上升到更高的職位并不容易， 所以很多大學生對酒店崗位知難而退。
3、收銀員
餐飲、超市等服務性行業薪水一直比較低。
收銀員職位幾乎無技術含量可言。初中生可以做，大學生假期兼職也可以做，流動性極大，招聘量也大。
4、護士
緊張敏感的醫護關系，單調枯燥的工作環境，恐怖的“三班倒”工作制，狹小的人際空間，單一的發展通道……幾年過去，錢沒賺到，內分泌倒亂了。
研究發現，醫療行業中的護士雖然具有一定的專業性，但并非醫療機構的核心人員，工作內容枯燥，且發展空間狹窄。
相當比例的護士在工作幾年后會尋求轉行，重新進行職業定位及職業規劃。
5、文員
門檻低，核心競爭力低。
打字、寫寫郵件或商務文件，好像誰都可以做。
可替代性很高，老板自然不愿意開出高薪來請人。
6、行政助理
看了《杜拉拉升職記》后，很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想，殊不知這是個替代性很高的崗位，并非像電影里的那么浪漫。
工作繁雜，還整天弄得自己就像一個打雜的，可憐巴巴的薪水自己看著都心酸，小公司里的小助理更是有苦難言。
7、網編
可以說，這是網絡時代催生的華麗麗，又慘兮兮的崗位。
每天對著電腦，拼命編輯，只要瀏覽量上不去，網編的血壓就該下降了。
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