針對于企業內部出現的如下現狀： 團隊成員或部門之間互相指責、抱怨、找借口，團隊內耗，效率低下！ 基層、中層、高層溝通不暢，責任不明，管理成本大量浪費!   團隊成員目標不清晰、自我價值不足，工作無激情無活力無狀態！   團隊成員對企業抱怨、不滿、缺乏責任心和感恩心，團隊無凝聚力，個人無團隊意識！. 特制定此精英拓展培訓方案、盼此次震撼心靈之旅能徹底激發學員源動力、提高工作效率、鍛造高效團隊為佳！       【課程特色】    清晰團隊目標——通過體驗式學習和主題培訓相結合幫助學員對個人心智模式和團隊建設 問題進行系統思考，破除團隊的迷思找到自己的定位，理清成長的思路；    營造快樂文化——通過學員之間互相的競爭與合作，點燃每個人的激情，用快樂、熱情的狀態去營造一個正向積極的團隊氛圍；    強化責任意識——通過系列管理游戲來打開每個人的心扉，建立相互的信任關系，加深對責任、承諾的感悟，看到團隊的力量；    建立溝通平臺——通過教練的互動式引導和對話，幫助學員照鏡子和清晰自己的心智模式問題，學會眼睛向內看，從自己的體驗中學習；    激發感恩心態——通過營造嚴謹的學習氛圍和精心設計的模擬場景，使得學員在感悟中突破小我和本位的心智模式，增強團隊意識和互相之間的感情交流；   一、培訓背景 參加本次培訓人員是企業的基層工作人員以及中高層管理人員，計劃以拓展訓練為平臺，以富有趣味性、智力性的方式來豐富培訓活動，并通過拓展訓練增進員工相互間的了解，融洽團隊成員之間的關系，加強協作精神，點燃青年人的激情，提高工作人員的服務水平，以此挖掘個人天賦和潛能，為企業選拔人才提供依據。 二、培訓目標 1、創造自然快樂的氛圍，為員工彼此之間的熟悉和了解提供平臺； 2、增強員工之間的情感交流，改善人際關系，建立積極向上、輕松地組織氣氛； 3、通過團隊協作共同完成各項艱巨任務，從而使學員樹立相互配合，相互支持的團隊精神及合作意識，創立一只高績效的團隊； 4、培養學員創新、應變、溝通、合作及進取等素質； 5、感受換位思考在溝通中的作用； 6、懂得感恩，以積極心態投入工作中。