1、自我剖白
“我的確屬于多疑的人。別人對我好，我會在心里反復思量，仔細想想他究竟出于什么動機。同時我會警惕萬分：嘿，我絕不是傻瓜，你休想利用我！”
“我習慣于提防別人，喜歡與別人隔絕一點，保持距離，這雖然讓我疲累，也讓我安全一點。”
“就算伴侶已反反復復地向我表示忠誠，我還是會不時考驗他一下。我不一定砂相信他，只是想自己的心更為踏實罷了。”
“我會預先設想最糟的結果，在腦中經歷一遍，就好像它真的發生過一樣。到真正結果出現時，因為經過排演，我便更有勇氣去面對。”
“不正經的人最惹我討厭。他們不守規律、破壞秩序，會讓我十分氣憤。”
“我愿意幫助一些人去發掘他的潛能，只要我有能力，我會視之為責任的一部分。”
 
2、一般表現
        忠誠、可靠，重視群體，喜歡在團隊中的親密感和被接納、被保護的感覺；
        典型的傳統人物，性格相當組織化，有責任感；
        在令他們安心的群體中，他們會支持他人成長，分擔別人的困難；
        為人謹慎、警惕，時常保持高度警覺性；
        焦慮、猜疑，不輕易信任人，但一旦找到可以依托的對象，又會不分青紅皂白地盲目崇拜；
        以團體的規范為標準，討厭偏離正軌者，會嚴厲地批評、責備他們；
        易怒、脾氣失控，會故意激怒別人進行試探；
        情緒起伏不定，有時非常順從，有時猛力反抗，讓人難以捉摸；
        個性沖動，犯錯后卻往往死不認錯；
        在敵人在前時，因為有攻擊對象可供發泄怒氣，特別覺得精神百倍；
        權威主義，固執而強硬，部分人會有暴力傾向。
 
3、潛在動機
他們早年認定世界充滿了威脅和破壞性，所認不斷地用猜疑、試探、想象去求得安全的保護罩。為了生存，他們認同一個團體，希望在這里獲得接納、安慰。他們需要有權威者來指導方向，這樣便會安心交托自己于群體中，向團體奉獻耿耿忠心和干勁。
 
4、天賦才能
        忠心耿耿、誠實可信任，只要有一個讓他們安身立命的奮斗目標，他們便可以完完全全地放下自我，鞠躬盡瘁，死而后已，是十分忠誠的左右手；
        面對危機和敵人時，“反恐懼”（counter-phobic）型的第六型人會勇于克服危險、正視恐懼，采取“先下手為強”的果斷戰略，將對方殺個措手不及，以全力保護團隊的安全；他們堅強無比的抵御性，在危急關頭發揮最大的力量，是統率萬軍的悍將；
        感官敏銳，警覺性高，能覺察到潛伏危機；
        做事負責任、細心、慎重，對下屬要求高，能帶領團體共同動作；
        誠懇熱心，樂意為友儕付出，重視團體價值，與他人互相依賴并且平等地合作；
        忠于領袖賦予的信念，循規蹈矩，不偏離團體軌跡。
 
5、容易掉入的陷阱
        不斷猜忌導致破裂
        過分恐懼、逃避現實
        盲目崇拜權威
        自我懷疑
 
6、創富貼示
        注意死線管理：工作有拖延的習性
        死穴：缺乏自信、盲目爭辯
        忠誠可靠的賢將
 
7、代表人物
在權威中浮沉的董建華
“打工皇帝”霍建寧