國內許多企業在經過快速發展之后，各種管理問題開始浮現。 要全面提升管理，關鍵還是在各個層級的經理人。 在一個企業中，經理人對管理及管理者的角色的理解差異，就造成了各級經理人在管理實踐中的決策方式、管理行為存在很大的不同，彼此之間就會有認知和行為的沖突，推諉、扯皮等等影響組織效能的現象開始出現。 因此，經營者必須掌握一套系統性的理念架構與方法，將正確的經營理念構建在經營團隊一致的心智模式上，使得經營者與經營團隊能在各自的分工專業中，根據一致且正確的管理思維，做出適當的決策、解決問題、維持組織的執行力及創新能力，創造卓越績效。 本課程的目標在于輔導高級經理人建立正確的經營理念，突破常見的管理迷思及錯誤，解決經營團隊的管理困惑，將高度可操作性的心智模式提升成果帶回企業實際運營中，作為建立組織執行力、創新力的基礎，有效提升組織效能、創新。