在我咨詢過程中，有許多企業主和我說我上過無數關于有效管理的課程，我對我的企業和員工的期望很高，也想盡辦法善待他們，但就是感覺不到他們對企業的忠心。我想如果有一天我生病在家，他們一定會無所事事，閑聊度日。為什么我不能把他們訓練的獨立而負責呢？為什么我總是找不到這樣的員工呢？或許您也有這樣的問題和困惑，您知道問題在哪里嗎？有些事情靠你自己的力量是解決不了的，必須要借助外來的咨詢智慧，把一種自動自發的核心理念種植在員工的心里，這是教育分工理念的規律。聰明的您看明白了嗎？
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