兒子小學畢業(yè)前的最后一次家長會，是我參加的。七點整，學生的家長陸陸續(xù)續(xù)到齊，簽過到，找到自己孩子的座位，依次坐下。看得出，大家都是精心打扮了一下，衣服都比較光鮮得體，區(qū)別只是有的人濃裝艷抹，有的沒有；
先問自己1.在未來一年中，公司將有什么樣的發(fā)展？領導者必須隨時、隨地談論未來。你的領導人團隊在開會時都談些什么？也許你們該在一起談談這個問題。不管你是該團隊的頭還是其中一員，都要提出這個問題來。如果你
為了有效留住關鍵人才，作為企業(yè)老板，在具備識別人才能力的同時，更要識別這個人的深層志趣，并且評估自己的企業(yè)現(xiàn)狀是否能夠提供滿足深層志趣的工作內(nèi)容、工作環(huán)境和人際關系。必要時，甚至需要定制化地進行崗位
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