——主講：柯雨金
【講師簡介】
TTT資深講師、專注于課程設計與開發、企業內訓師隊伍組建與培養、管理干部能力培養系列課程，國內TTT權威導師劉子熙《國際職業培訓師標準教程》授權導師、2015年全國好講師大賽百強講師，中人網【點善軍團】咨詢顧問
【課程背景】
講課，只要敢講誰都可以，只是講得好不好與否？
企業培訓發展到現在，已經到了PK原創新意的內容取勝的時代了。
企業培訓師最大的難點，在于開發出跌宕起伏、峰回路轉的精品好課程。
本課程就是幫助企業萃取成功管理經驗、更新培訓課程資源庫，提升內部授課人員的自主開發能力，進而從根本上提升講師的授課滿意度，為企業培養人才，改善績效。
【課程目的】
快速提升企業培訓師經驗萃取、案例梳理、課程構建、故事新編的能力。
【適用對象】
企業培訓師、兼職授課人員、培訓管理者，中層管理人員、骨干技術工程師及其他感興趣的同事。
【授課方式】
講授、分組研討、頭腦風暴、交流辯論、講師示范、角色扮演、試講訓練、講師點評、故事游戲、視頻音樂、PK競賽等方式；講授20%、研討20%，學員訓練為主，約占60%時間
【授課時間】 1-2天（6小時/天）
【課程大綱】
第一天：
09:00-10:20（開場、分組建制）播放音樂《苦苦等了幾千年》
10:30-12:00（講解一、二、三部分）
第一部分：定課題（講什么）
1、 為何當師
2、 師之楷模（不忽悠、不騙錢、不故弄玄虛）
3、 成長心志
4、 生涯規劃
第二部分：定結構（如何講）
1、詩歌朗誦
2、跟唱隨誦
3、主持播音
4、講話練功
第三部分：定素材（精彩點）
1、三大區間
2、我報物品你比劃（1-10數字、蘋果、香蕉）
3、各種手勢比劃
4、短文練習，故事案例講解，手勢配合
第四部分：表情訓練
1、清爽放松（面部揉揉操-額頭拍拍、臉蛋拍拍、下巴拍拍、耳朵捏捏、鼻子捏捏、太陽穴捏捏、頭頭點點、脖子轉轉、眼睛轉轉）
2、開場五訣
3、開場基本流程套路
4、情景互動式開場設計
5、【實操練習】各類開場白設計
13:30-14:20:（練習上午的內容）
14:30-15:00（主講第四部分、再休息10分鐘）
15:10-15:20手勢練習）
第四部分：大師風范，手勢訓練
1、優秀講師魅力呈現占值比例
2、精彩手勢的三大區間
3、【情景課程】經典手勢模擬訓練
4、生動演繹面部十大表情
5、優秀講師形體修煉
15:30-16:00（發音講解）
第五部分：磁性聲調，發音訓練
1、【現場測試】什么人最不適合當講師？
2、魅力發音的基本要求
3、魅力發音的兩類色彩
4、魅力發音的五個基調
5、魅力發音的五種技巧
16:00-17:00（發音練習、合照結束、明天內容及考核介紹）
第二天開始——
09:00-10:30
第六部分：結構條理、思路訓練
1、培訓課程的四大類型
2、課程開發基本框架構建
3、快速構建課程的十種套路
10:40-12:00
第七部分：輕松活潑，互動訓練
1、課程互動量化標準
2、輕松掌握25種互動方法
3、靈活運用7種常見的互動方法
4、互動式PPT美好與設計
13:30-14:00
第八部分：收放自如，控場訓練
1、現場討論：收尾最忌幾種敗筆？
2、收尾需要把握的四個關鍵點
3、常見的十種結尾方式
4、【案例實戰練習】情景課題自選
14:00-15:00
第九部分：畫龍點睛，收尾訓練
1、 有效控場的三個方面
2、 學員的三層改變模式
3、 四類學員狀況應對
4、 五大自身問題應對
5、【控場訓練】你來扮演情景模擬
6、【故事分享】控場的高手
15:00-16:00
第十部分：落地執行，效果訓練
1、培訓課程的五大類型
2、以問題為導向的需求調查
3、明確培訓課程的主旨目標
4、效果落地執行導入步驟
5、【案例講解】訓后導入解決方案
16:00-17:00（風采展示）
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