隨著新《勞動合同法》及其配套法律、法規、規章、司法解釋的頒布實施,很多企業面對新時期員工的入職管理、勞動合同設計與訂立等問題顯得無所適從,甚至束手無策。
本課程能夠讓企業管理人員深入了解最新勞動法的國家相關法律政策,掌握協調員工關系的技巧以及防范勞動爭議,有效調整用工結構,完善管理手段,降低用工法律風險和成本等問題。
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