卓   越

  卓越絕對不是一個意外。它是一個團體在努力不懈并強調(diào)高水平表現(xiàn)下才能達成的境界。它需要所有工作人員對工作品質(zhì)的堅持。

  卓越是有傳染性的。它會感染及影響團體里的每一個人。卓越會為整個活動找到方向，并建立一個計劃標準。它提供團體熱情與活力。一旦達成這個境界，卓越就有全方位滲透至團體里的每個生命的能力。

  卓越需要團體領(lǐng)導(dǎo)者的承諾與執(zhí)著奉獻。一旦它被接受且被期盼，它就必須時常的被滋養(yǎng)、被復(fù)習、被更新。這是一個永不結(jié)束的學(xué)習與成長的過程。它需要激勵的精神與無窮的活力，更是創(chuàng)造力與正確計劃力的來源。

  卓越能激發(fā)他人，因為他是帶電體。它能全方位激發(fā)團體里每個生命的潛能。它也釋放每一個活動，每一個會議，每一個工作人員所可能帶來的影響與沖擊。要將它灌輸?shù)綀F體里是很困難的，而去支持它更難。它需要適應(yīng)力、想象力和元氣。但最重要的是，它需要領(lǐng)導(dǎo)者持續(xù)的自我發(fā)現(xiàn)與自我要求。

  卓越是一個組織的生命線。它是冷漠與懶惰最清楚的解答，因為它能激勵并注入心臟活力。一旦它成為被期盼的表現(xiàn)水準，它就會發(fā)展成非常正面積極的人生觀。卓越是一種行動時需要的心態(tài)，也是成功的指針。當卓越的氣候形成時，所有的事包括工作人員、團隊領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)、活動都會變得更簡單。卓越在一個團體里是非常重要的，因為它是所有成功的源頭。