團隊是企業管理中的核心戰斗力，幾乎沒有一家企業不談團隊，只要抓好團隊建設就能有錦銹前程。那怎樣的團隊才算一個好團隊，怎樣才能運作好一個團隊呢？卻是許多企業管理者不甚了然的，于是在企業團隊建設的過程中就出現了層出不窮的問題。

        所謂團隊精神：是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。就是大局意識、服務意識和協調意識的綜合體。

        它反映團隊成員的士氣，是團隊所有成員價值觀與理想信念的基石，是凝聚團隊，促進團隊進步的內在力量。

        團隊精神是一種正能量。是一種文化氛圍和精神面貌，更是一種孝道文化的延續、一種責任力的踐行、一種愛與感恩的融入、一種忠于事業持之以恒的源動力；仍是現代企業不可或缺的精神靈魂。

        一個團隊，不僅要有優秀的人才，更需要有統籌有方的組織者、領導者。但是，更最重要的是需要有一個充滿正能量的團隊精神。

        團隊精神所具有的力量無處不在，一個家庭、一個企業、一個組織、一個國家……每件事情，無論大小，都需要大家齊心協力，發揮出自己的特長，把自己的本職工作做好。一個企業，如能讓所有員工上下同欲，那么，這個企業一定能夠在某一領域獨占鰲頭，并且不斷做大做強；可見，團隊精神于個人、于團隊都是多么的重要。團隊合作往往能激發出團隊不可思議的潛力，團隊協作干出的成果往往能超過成員個人業績的總和。正所謂“同心山成玉，協力土變金。”