《企業超常規增長策略》

實戰總裁特訓營

如果您是想把企業做大、做強、做久的領導人，下面的函件對您尤為重要，只需要您耐心抽出3分鐘時間閱讀，會對您未來產生不可估量的正面影響……我們經過上萬名企業家調查訪問，他們最關注、最頭痛、也是最需要解決的問題，看看您是否也有這樣的共識與感受：

——為什么老板越做越累，而員工卻越來越閑，無法為企業創造價值？

——為什么耗費大量人力、物力與財力培養的優秀員工說走就走？

——為什么下屬只想被動地完成任務而不是主動地拿到成果？

——為什么員工老是重復的錯誤重復犯，一直得不到解決？

——如何讓企業的業績能夠快速持續的遞增？靠的是什么？

——如何讓企業在激烈的競爭中更具強勢？

——企業現時的各種制度是否足夠支持企業的持續發展？

——企業靠什么笑到最后，活得更久？……

因為上述問題是否給您的企業造成無法彌補的巨大損失？請問持續多久了？如果這些問題不解決，將嚴重阻礙企業的發展，甚至決定著企業的生死存亡！！！

為此，世華集團南京公司于  月   日 特邀北京華夏管理學院高級講師、執行落地系統教練、中國實戰派管理咨詢專家劉永功老師與我們面對面激情分享，以上問題的解決方案與操作模式。

劉永功老師簡介：

世華智業集團                 首席講師

執行落地系統                 首席教練

世華智業集團                  董  事

世華智業投資集團長青學院       副院長

南京華騰企業管理咨詢有限公司   總經理

北京華夏管理學院            高級講師

詳情登陸世華集團網站：www.sharefar.com

本次劉永功老師傾情分享：

（一）聚焦原則：如何讓企業在激烈的競爭中更具強勢？

（二）成長原則：如何讓企業持續發展，基業長青？

（三）執行原則：如何讓企業擁有不折不扣拿到成果的執行慣性？

（四）獎懲原則：如何引發團隊更大貢獻和避免更多損失？

以上內容劉永功老師每一次演講結束后所有學員都特別感謝，并遲遲不愿離開會場，這就是劉永功老師一直登臺的理由和力量，他說：永遠沒有淡季的市場，只有淡季的思想、能力、資源……沒有不公平的待遇，只有不公平的能力，沒有不公平的能力，只有不公平的學習。

如果您一直都覺得特別忙，一定要參照“停、聽、看”的經營原則：暫停下來，修正一下自己，聽聽老師怎么說，看看別的企業怎么做，徹底走出總裁忙碌，中層盲目，員工茫然的怪圈！機會永遠不會留給遲到的人，它更不會消失，只會轉移到其他企業家或競爭對手的身上，相信您一定不會在這樣關鍵的時間錯過這次難得而重要的機會！所以，請您走進世華，您只需投資半天時間，就一定會為自己的正確選擇而慶幸！