讓企業(yè)新任職的中層管理人員快速轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)；增強(qiáng)責(zé)任心、建立自信，提升領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)能力；學(xué)會與下屬融洽相處，管理團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。

柴火學(xué)院為企業(yè)開展培訓(xùn)需求診斷，制定針對性、實(shí)用、有效的各層次、多形式的適崗培訓(xùn)，比如：營銷技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等訂單式團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)。