国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

張秀娟,張秀娟講師,張秀娟聯(lián)系方式,張秀娟培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)中層管理溝通培訓(xùn)專家
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
張秀娟:細(xì)節(jié)最易讓事情功虧一潰
2016-01-20 14454

一招不慎,滿盤(pán)皆輸,講的就是細(xì)節(jié)對(duì)于全局的決定性影響。細(xì)節(jié)對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),是認(rèn)真的態(tài)度、對(duì)細(xì)微之處的關(guān)注。對(duì)于工作來(lái)說(shuō),就是一個(gè)一個(gè)在系統(tǒng)中相互聯(lián)系的個(gè)體。就像是人體中龐大的細(xì)胞群,如果那一部分細(xì)胞的代謝不充分,或者出現(xiàn)異常,人體就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。細(xì)節(jié)之于全局依然如此。如果對(duì)細(xì)節(jié)缺乏關(guān)注,失去的可能是全部,見(jiàn)微知著,是很多人判斷事物方法,尤其是在精英職場(chǎng)。

忽略關(guān)鍵細(xì)節(jié),代價(jià)往往十分慘痛

對(duì)于身在職場(chǎng)中的每一個(gè)人來(lái)說(shuō),細(xì)節(jié)不是日常生活中細(xì)毛蒜皮的小事,而是工作中每一個(gè)微小的、但是干系重大的環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)可能會(huì)好不引人注意,可是一旦出現(xiàn)問(wèn)題,就是攸關(guān)全局,這種細(xì)節(jié)絕對(duì)不能馬虎。

關(guān)注細(xì)節(jié),并不是每天不停地去關(guān)注發(fā)生在身邊的所有的細(xì)節(jié),這樣會(huì)讓人身心疲憊。關(guān)注細(xì)節(jié)是要求人們?cè)诿鎸?duì)紛繁的世界的時(shí)候,要養(yǎng)成保持對(duì)關(guān)鍵細(xì)節(jié)的高度敏感的習(xí)慣。

那么,哪些細(xì)節(jié)是職場(chǎng)人必須要關(guān)注的呢?

例如:

一個(gè)人平時(shí)可以穿了兩只不同顏色的襪子上班,或許可以被認(rèn)為是不拘小節(jié),但是同客戶的見(jiàn)面的酒會(huì)上,就會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為,這是一個(gè)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕?/p>

在自己個(gè)人的工作記錄中,可以貪圖方便,標(biāo)注一些只有自己認(rèn)得的符號(hào),但是在合同書(shū)里,連一個(gè)小數(shù)點(diǎn)都不能錯(cuò),如果出錯(cuò),這后果當(dāng)然是每個(gè)人都知道的。

在職場(chǎng)上,細(xì)節(jié)的閃失可能會(huì)丟掉一個(gè)大客戶、失去一份工作、甚至付出巨額的經(jīng)濟(jì)賠償,在戰(zhàn)場(chǎng)上,就會(huì)更嚴(yán)重,甚至?xí)膶?xiě)歷史。

1930年4月,閻錫山、馮玉祥結(jié)成反蔣聯(lián)盟,發(fā)動(dòng)了討蔣的中原大戰(zhàn)。閻、馮兩部預(yù)定在豫、晉交界處的沁陽(yáng)會(huì)師,以求一舉聚殲河南的蔣軍。可是,這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)卻沒(méi)能在原計(jì)劃的河南“沁陽(yáng)”境地開(kāi)戰(zhàn),而是弄到了河南的“泌陽(yáng)”。沁陽(yáng)在河南的北部,即黃河以北,而泌陽(yáng)則在河南的南部,這一北一南相差200多公里。

最終導(dǎo)致了這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的失敗。

那么,為何誤將“泌陽(yáng)”當(dāng)“沁陽(yáng)”了呢?原來(lái)是馮玉祥的參謀在擬制作戰(zhàn)命令時(shí),將沁陽(yáng)的“沁”字寫(xiě)成了“泌”字,多了一撇。誰(shuí)能想到,就因?yàn)槎嗔诉@一撇,謬之?dāng)?shù)百里,使馮部誤入泌陽(yáng),結(jié)果貽誤了聚殲蔣軍的有利時(shí)機(jī),使閻、馮聯(lián)軍處處陷入被動(dòng),導(dǎo)致聯(lián)合作戰(zhàn)的慘敗。

一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)竟輸在了這“一撇”上,這一撇甚至改寫(xiě)了中國(guó)的歷史。就因多了這一撇,使閻、馮失敗,使蔣介石從中受到了警醒,后來(lái)就加劇了國(guó)內(nèi)勢(shì)局的變化。若不是馮部的參謀多寫(xiě)了這一撇,做到作戰(zhàn)命令正確無(wú)誤,假若閻、馮部隊(duì)在沁陽(yáng)聯(lián)合作戰(zhàn)成功,重創(chuàng)了河南的蔣軍,也許中國(guó)革命的歷史將會(huì)是另一種結(jié)局。

一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)敗在“一撇”上,數(shù)月的精心部署一夕被毀,數(shù)萬(wàn)人血的代價(jià)都因?yàn)橐患旱氖韬觯@樣的錯(cuò)誤是永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)的。

這位參謀身負(fù)起草作戰(zhàn)命令的重任,就應(yīng)該意識(shí)到哪些是屬于他的關(guān)鍵細(xì)節(jié)。首先,他要對(duì)作戰(zhàn)地圖十分了解,對(duì)此次作戰(zhàn)計(jì)劃十分了解。在起草作戰(zhàn)計(jì)劃的時(shí)候,要對(duì)時(shí)間、部隊(duì)番號(hào)、地點(diǎn)反復(fù)確認(rèn),通過(guò)多人確認(rèn)、核準(zhǔn)無(wú)誤后才可下達(dá)。

事不同,但理相通。起草作戰(zhàn)命令不能寫(xiě)錯(cuò)字,在職場(chǎng)中簽訂經(jīng)濟(jì)合同、法律文書(shū)、協(xié)議、合約、條例,等等,也都不能允許出現(xiàn)任何差錯(cuò)。

 “冰凍三尺 非一日之寒”

工作和生活是緊密相連的,生活中馬馬虎虎的人,很難在工作中精益求精。平時(shí)習(xí)慣了邋遢,習(xí)慣了拖拉,如果沒(méi)有人監(jiān)督,就隨心所欲,心情好了,就做的好一些,細(xì)致一些;心情不好就敷衍了事、得過(guò)且過(guò),在職場(chǎng)上,有一大部分的人是這樣一種工作狀態(tài)。這種缺乏主動(dòng)性、積極性的工作態(tài)度,導(dǎo)致的直接問(wèn)題就是細(xì)節(jié)執(zhí)行不到位。

這是心態(tài)的問(wèn)題,態(tài)度不端正,沒(méi)有把細(xì)節(jié)擺在應(yīng)有的位置。認(rèn)為工作中犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)誤,出個(gè)小紕漏是小事,沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到在細(xì)節(jié)上犯錯(cuò)誤帶來(lái)的危害,這是非常危險(xiǎn)的。

殊不知“集腋成裘”,“積沙成塔”,小的成功能夠成就一個(gè)人,小的失誤也能毀掉一個(gè)人。工作中小的失誤有兩個(gè)危害:一是形成了不好的工作習(xí)慣,工作中易出錯(cuò),而且認(rèn)識(shí)不到問(wèn)題的危害性、嚴(yán)重性,讓自己麻痹大意,讓錯(cuò)誤成為一種習(xí)慣。另一個(gè)方面,工作中頻頻出錯(cuò),會(huì)給周?chē)娜肆粝乱环N印象,這個(gè)人態(tài)度不端正,做事不嚴(yán)謹(jǐn),不堪重任,也會(huì)讓人失去很多機(jī)會(huì)。

小陳是一位應(yīng)屆畢業(yè)生,上學(xué)時(shí)養(yǎng)成的對(duì)什么事都滿不在乎的習(xí)慣,讓他與自己喜歡的一份工作失之交臂

本來(lái)很有希望的他敗在了細(xì)節(jié)上。

參加招聘會(huì)的那天早上,小陳不慎碰翻了水杯,將放在桌上的簡(jiǎn)歷打濕了。為盡快趕到會(huì)場(chǎng),小陳只將簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單晾了一下,便和其他東西一起,匆匆塞進(jìn)背包。

在招聘現(xiàn)場(chǎng),小陳看中了一家房地產(chǎn)公司的廣告策劃主管崗位。按照這家企業(yè)的要求,招聘人員將先與應(yīng)聘者簡(jiǎn)單交談,再收簡(jiǎn)歷,被收簡(jiǎn)歷的人將得到面試機(jī)會(huì)。

招聘人員問(wèn)了小陳三個(gè)問(wèn)題后,便找他要簡(jiǎn)歷。小陳受寵若驚地掏出簡(jiǎn)歷,這才發(fā)現(xiàn),簡(jiǎn)歷上不光有一大片水漬,而且放在包里一揉,再加上鑰匙等東西的劃痕,已經(jīng)不成樣子了。小陳努力將它弄平整,遞了過(guò)去。招聘人員的眉頭皺了皺,還是收下了。那份折皺的簡(jiǎn)歷夾在一疊整潔的簡(jiǎn)歷里,顯得十分刺眼。

三天后,小陳參加了面試,表現(xiàn)非常活躍,無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)操作電腦,還是為虛擬的產(chǎn)品做口頭推介,他都完成得不錯(cuò)。身為學(xué)校戲劇社骨干社員的他,還即興表演了一段小品,贏得面試負(fù)責(zé)人的嘖嘖稱贊。當(dāng)他結(jié)束面試走出辦公室時(shí),一位負(fù)責(zé)的小姐告訴他:“你是今天面試者中最出色的一個(gè)。”

然而,面試過(guò)去一周后,小陳依然沒(méi)有得到回復(fù),他急了,忍不住打電話向那位小姐詢問(wèn)情況。小姐沉默了一會(huì),告訴他:“其實(shí)招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你是很滿意的,但你敗在了簡(jiǎn)歷上。老總說(shuō),一個(gè)連簡(jiǎn)歷都保管不好的人,是管理不好一個(gè)部門(mén)的。你應(yīng)該知道,簡(jiǎn)歷實(shí)際上代表的是你的個(gè)人形象。將一份凌亂的簡(jiǎn)歷投出去,有失嚴(yán)謹(jǐn)。”小陳大悟。

從此,小陳變得謹(jǐn)慎起來(lái)。他深切感到,決定人生成敗的,有時(shí)只是一個(gè)小細(xì)節(jié)。

小陳是幸運(yùn)的,他走出大學(xué)校門(mén)的第一次面試,就讓他認(rèn)識(shí)到了細(xì)節(jié)對(duì)一個(gè)人的影響。他雖然錯(cuò)失了一次機(jī)會(huì),但是他卻收獲了一大筆財(cái)富。有些人,終其一生一事無(wú)成,都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己始終挫敗的原因,更有甚者,因?yàn)楹鲆暭?xì)節(jié),付出了十分慘痛的代價(jià)。在眾多的事故調(diào)查中,有多少次都是因?yàn)榧?xì)節(jié)管理的缺失最終造成了嚴(yán)重后果。

細(xì)節(jié)無(wú)小事,重細(xì)節(jié)百事可成,忘細(xì)節(jié),危機(jī)四伏。

[自我管理充電站]

好好打理你的細(xì)節(jié)點(diǎn)

l   良好生活習(xí)慣

在生活中,一定要養(yǎng)成時(shí)常審視自己行為和言語(yǔ)的習(xí)慣。譬如:檢查自己做事是不是喜歡拖拖拉拉,總是要到最后一刻才著急;你答應(yīng)別人的事,是不是總能馬上付諸實(shí)現(xiàn),你是不是喜歡遲到,不太守時(shí)等等。這些微不足道的小習(xí)慣,往小的說(shuō),是個(gè)人生活習(xí)慣和處事風(fēng)格,往大的說(shuō),卻是他人評(píng)判一個(gè)人的重要著眼點(diǎn),所以必須時(shí)刻注意。

l   擺正你的心態(tài)

心態(tài)決定行動(dòng)。面對(duì)細(xì)節(jié),我們不能以“不拘小節(jié)”來(lái)搪塞自己,細(xì)節(jié)無(wú)小事,試著在做每件事之前都在心里默念一遍:我一定要照顧到各方面的細(xì)節(jié),不能讓細(xì)節(jié)出了岔子。如此,就能潛移默化中吸收了注重細(xì)節(jié)的因子,擺正了自己的心態(tài)。

l  個(gè)人修養(yǎng)與智慧

注重自我修養(yǎng)和智慧的積累也很重要。在與人相處時(shí),要學(xué)會(huì)觀察、思考,時(shí)刻保持一顆敏感之心。譬如,在面試時(shí)面試官一般會(huì)看重什么,和不同人吃飯時(shí)應(yīng)該注重什么樣的禮儀細(xì)節(jié),與客戶商談合作時(shí),應(yīng)該怎么說(shuō)話,即稱呼、措辭、回旋余地、智謀等。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6799朵
頭像
+6399朵
頭像
+6258朵
頭像
+6220朵
頭像
+6219朵
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      欧美一区二区精品| 欧美人体做爰大胆视频| 欧美一二区视频| 毛片av一区二区| 精品奇米国产一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 久久久久久久久久看片| 成人av午夜影院| 一区二区三区不卡视频| 欧美一区二区视频在线观看| 国产精品一区二区免费不卡 | 欧美精品乱码久久久久久| 午夜精彩视频在线观看不卡| 久久久午夜精品| 精品视频一区二区不卡| 国产精品综合二区| 性做久久久久久久久| 国产日韩影视精品| 91黄色在线观看| 国产精品一区在线观看乱码| 亚洲制服丝袜在线| 国产亚洲精品免费| 欧美久久久一区| 99久久精品免费看| 韩国一区二区在线观看| 亚洲一区二区美女| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美视频精品在线观看| 成人99免费视频| 激情国产一区二区| 日本欧美加勒比视频| 一区2区3区在线看| 国产精品乱人伦| 精品福利在线导航| 69精品人人人人| 欧美性大战久久| 色先锋资源久久综合| 波多野结衣中文字幕一区 | 成人高清av在线| 久久精品999| 免费不卡在线视频| 日韩黄色小视频| 亚洲国产综合在线| 亚洲国产色一区| 亚洲在线成人精品| 一区二区三区中文字幕在线观看| 国产精品嫩草影院com| 久久老女人爱爱| 久久久综合视频| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产精品美女www爽爽爽| 精品少妇一区二区三区在线播放| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美aaaaaa午夜精品| 欧美优质美女网站| 欧美精品在线观看一区二区| 国产成人精品免费一区二区| 亚洲综合激情另类小说区| 亚洲欧美日韩一区二区| 日韩理论在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 中文子幕无线码一区tr| 国产亚洲精品福利| 日本一区二区三区四区在线视频| 欧美国产精品中文字幕| 国产精品久久久久一区| 最新国产成人在线观看| 亚洲柠檬福利资源导航| 亚洲高清不卡在线| 日韩1区2区日韩1区2区| 精品在线免费视频| 国产成人精品免费视频网站| 色综合久久综合网欧美综合网| 色哟哟国产精品| 日韩视频免费观看高清完整版 | 美女视频黄a大片欧美| 六月丁香婷婷久久| 国产成人高清在线| 精品视频1区2区| 欧美mv和日韩mv的网站| 亚洲欧洲美洲综合色网| 五月激情综合网| 国产不卡视频在线播放| 色老头久久综合| 欧美一二三区精品| 日韩美女久久久| 日本不卡高清视频| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 欧美中文字幕一二三区视频| 精品播放一区二区| 亚洲黄色小视频| 久久99精品视频| 色婷婷久久久综合中文字幕| 精品国产一区二区三区不卡| 一区二区成人在线| 国产成人av电影免费在线观看| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 久久久久亚洲综合| 天天影视涩香欲综合网| 国产成人99久久亚洲综合精品| 欧美三级中文字| 中文字幕一区三区| 久久国内精品自在自线400部| 色天天综合久久久久综合片| 久久精品视频一区二区| 日本成人超碰在线观看| 色综合视频在线观看| 欧美极品另类videosde| 久久99久久99| 欧美丝袜自拍制服另类| 亚洲视频免费观看| 夫妻av一区二区| 精品美女在线观看| 免费观看在线综合色| 欧美综合在线视频| 亚洲免费成人av| 99久久99久久免费精品蜜臀| 国产日韩欧美激情| 精品一区二区精品| 8x8x8国产精品| 午夜久久久久久| 欧美三片在线视频观看| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 国产91精品露脸国语对白| 国产视频一区二区三区在线观看 | 亚洲大片免费看| 在线免费观看成人短视频| 日韩毛片一二三区| 欧美在线影院一区二区| 亚洲一区二区在线观看视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 亚洲天堂成人在线观看| aaa亚洲精品| 一区二区三区国产| 色欧美乱欧美15图片| 性做久久久久久久免费看| 欧美日韩高清影院| 日韩不卡免费视频| 欧美α欧美αv大片| 精品一区二区三区在线观看| 久久亚洲影视婷婷| 成人性生交大合| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美日韩一级黄| 免费黄网站欧美| 国产精品视频线看| 在线观看av一区二区| 日韩高清中文字幕一区| 久久久久久电影| 91一区二区三区在线观看| 亚洲自拍偷拍网站| 日韩欧美综合在线| 成人免费视频播放| 天天色图综合网| 久久影音资源网| 色999日韩国产欧美一区二区| 三级欧美韩日大片在线看| www激情久久| 日本丰满少妇一区二区三区| 免费高清在线一区| ...中文天堂在线一区| 在线91免费看| 丰满亚洲少妇av| 五月激情六月综合| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产一区二区伦理| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产日韩视频一区二区三区| 欧美久久一区二区| 色综合天天综合狠狠| 久久se精品一区精品二区| 一区二区三区美女视频| 国产欧美日本一区二区三区| 欧美一区午夜视频在线观看| aaa亚洲精品一二三区| 精品一区二区在线观看| 三级精品在线观看| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 欧美一级在线免费| 色国产综合视频| av在线不卡观看免费观看| 精品中文字幕一区二区| 免费成人av在线播放| 亚洲成人自拍一区| 亚洲三级理论片| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美韩日一区二区三区| 久久影院视频免费| 日韩免费一区二区三区在线播放| 欧美午夜精品一区| 欧美体内she精高潮| 91精彩视频在线观看| 91麻豆免费视频| av激情综合网| 成人黄色一级视频| 不卡一区在线观看| av不卡一区二区三区| 91色在线porny| 一本久道久久综合中文字幕|