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 《老板的同路人》-老板必看文章

 習總書記說:中國夢，歸根結底是人民的夢。那么我們企業的夢，歸根結底是員工的夢，員工因夢而聚，為員工謀未來才能談發展。每個員工，都是一個家的希望；每個家庭，都有各自的為難，每個在外拼搏的人都頂著天價的房子，牽掛著空巢的父母等等。從未試圖了解過他們，但每個人內心的都有各自的隱憂，將青春、精力、希望、未來、夢想等等一切他們有的賭在了公司，三年多以來自己眼睜睜看著身邊多少人有意愿的伙伴被逼無奈的離開自己心愛的平臺，是犧牲一群人成就一個事還是通過一個事成就一群人，我確定是第二種。經營企業對外造福客戶對內成就員工。 老板不能只看自己的生意，更要員工的生活，老板一定要看員工的生活有多少人是因為跟著你物質、精神產生質的飛躍，有多少人還在蝸居、蟻居里東搬西挪，有多少人像老板一樣成為父母的驕傲，家族的榮耀，老板看不到員工生活自然不會升起成就人之心，如果沒有成就人之心怎么能有員工的未來，沒有員工的未來何談企業發展。 海底撈對店長沒有業績考核只有兩個考核，一客戶滿意度，二員工滿意度，客戶滿意度是由員工滿意度來保障的，員工在公司工作不滿意，沒有好的狀態怎么能有好的服務。  稻盛和夫為什么能創造兩家世紀500強企業，源于他敬天愛人的經營哲學。在他一些有違常理的做法中可以看出一些端倪。因為經濟下滑大家紛紛裁員時，他不裁員，當積極回暖大家紛紛招人時他已經接了大量訂單，快步前行。 照顧好自己的同路者吧，那是你實現夢想不可缺少的伙伴，好的公司就要有成就人的戰略、文化和機制，幫助員工實現夢想老板順便實現自己的夢想！                     ---2013年6月24日